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【Radio nationale de Chine】 | Forum international sur le développement innovant de l’enseignement supérieur à Hainan 2024 organisé à Sanya
Catégorie :
Attention des médias
Date de sortie :
2024-12-11
Temps : Décembre 2024 9 Jour Source : Radiodiffusion centrale Réseau
12 Mois 7 Jour -8 Jour, 2024 Le Forum international pour le développement innovant de l’enseignement supérieur à Hainan s’est tenu à Sanya, dans la province de Hainan. Des représentants d’entreprises et d’universités de renom, tant nationales qu’internationales, y ont pris part. 600 De nombreux experts issus du monde académique et de la pratique se sont réunis pour examiner, au cours de conférences d’ouverture, de dialogues de haut niveau et de forums parallèles, les transformations profondes affectant l’industrie et l’économie ainsi que les nouvelles tendances en matière de développement innovant de l’enseignement supérieur, afin de promouvoir l’échange international, l’intégration interdisciplinaire et l’évolution novatrice de l’enseignement supérieur.
L’économie numérique et les technologies numériques, à l’initiative de l’intelligence artificielle, entraînent des transformations profondes dans les secteurs et les industries ; de nouveaux concepts et de nouvelles approches pour les campus universitaires – parmi lesquels la coopération transfrontalière et interrégionale ainsi que l’utilisation parallèle d’espaces de campus virtuels et physiques – ouvrent un nouveau chapitre dans l’intégration de l’enseignement, de la recherche scientifique et de la valorisation des talents.
Dans le contexte d’une synergie mutuelle entre l’enseignement et l’industrie, comment explorer l’intégration de la technologie éducative et des sciences humaines, l’apprentissage individualisé assorti d’approches sur mesure pour chaque apprenant, l’égalité des chances et la capacité d’innovation dans le domaine de l’éducation, ainsi que la formation de talents dans un contexte à vocation internationale ? Li Peigen, membre de l’Académie chinoise des ingénieurs et professeur à l’Université de science et de technologie de Huazhong, propose que l’enseignement supérieur soit davantage axé sur les savoirs et qu’il réfléchisse à la manière d’utiliser encore plus efficacement l’intelligence artificielle. « L’intelligence artificielle va transformer en profondeur le secteur de l’éducation ; les écoles doivent se préparer à relever le défi que représente le tournant majeur qu’elle engendre dans le domaine de l’enseignement. »
Mei Xinlin, ancien secrétaire du comité du Parti de l’Université de technologie du Zhejiang et ancien président de l’Université du Zhejiang pour la formation des enseignants, est d’avis que les établissements d’enseignement supérieur devraient mettre en place des mécanismes flexibles d’adaptation des filières et des disciplines, optimiser les plans de formation et accorder une attention particulière à la promotion des compétences interdisciplinaires et transversales chez les étudiants, afin qu’ils deviennent des professionnels hautement qualifiés et innovants, dont les entreprises ont un besoin urgent.
« Avec le développement de la révolution de l’information et des technologies, les besoins de la société en professionnels innovants se font de plus en plus pressants », a déclaré Wang Yongqin, présidente de l’Université de Shijiazhuang. La formation de talents innovants doit s’inscrire à la fois sur les plans stratégique et tactique; il est essentiel, à cette fin, de prendre en compte la logique fondamentale et la pensée d’ensemble dans la promotion de ces talents – par exemple en favorisant l’intégration entre science et éducation ainsi que l’articulation entre industrie et enseignement –, Intelligence artificielle Autonomisation et formation de talents innovants qui possèdent à la fois une solide base professionnelle et un profond sentiment d’appartenance à leur terre natale et à leur nation.
« Dans la formation de forces d’innovation hautement qualifiées, les ressources humaines constituent la ressource la plus importante, tandis que la science et la technologie sont le moteur de la productivité ; le succès ou l’échec d’une entreprise dépend en définitive des talents. » Yao Heping, vice-président du Conseil fédéral de la Chambre de commerce et d’industrie de la province d’Anhui ainsi que président du conseil d’administration d’Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd., a déclaré que les entreprises doivent véritablement considérer les talents comme une ressource centrale de leur développement – car ce n’est qu’ainsi qu’il est possible de les attirer, de les développer, de les mobiliser et de les fidéliser sur le long terme. Cela implique non seulement des parcours de carrière attractifs, mais aussi un environnement propice à la croissance ; ce n’est qu’en abordant simultanément et de manière globale ces différents aspects que l’on peut réellement renforcer de façon efficace la base de talents.
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