Le concept d’embauchage
Concept de gestion des ressources humaines d'ANLI
Une idée de guidage
● Axer sur le personnel, la ressource humaine est la première ressource de l’entreprise.
Deux objectifs de croissance
● Fait la «tête» et la «poche» des employés grandir en même temps；Engagé à fournir aux employés des objectifs "d'argent" et de "prospects"
Trois richards
● Créer trois «petits richards» de "la connaissance, l'argent, et l’esprit"
Quatre concepts d'emploi
● La concurrence loyale, une sélection de l’émériteLa moralité et la diligence sont toutes importantes, une évaluation complèteFaire le meilleur usage du personnel vers les performancesL’encouragement et la contrainte du personnel
Cinq projets
● Projet des salaires et avantages Broadband et multiProjet de l’ environnement de travail excellentProjet d’améliorer laqualité du personnelProjet de la planification du développement de carrière du personnelProjet du soin aux employés
ANLI Humanitié
● Comprendre, prendre soin, respecter, aimer, faire confiance et partager pleinement les employés;
● Faire des employés une source de créativité.
Le concept de talent d'ANLI
● Tant la fabrication des produits excellents, mais aussi la formation des employés talentueux; les employés et la compagnie ont les même intérêts, de sorte que les employés se développent avec le développement de l'entreprise.
Opinion de talent de ANLI
● Nous choisissons le talent préférablement les gens qui veulent travailler, bien travaillent et travaillent durement, donner la possibilité aux gens qui veulent, offre la position aux personnels qui peuvent. Plus précisément, les employés ont les caractéristiques suivantes seraient en notre faveur:
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Téléphone :+0551-68992815 68991746 65896888
Fax: +0551-65896562
E-mail :algf@anli.cn anligroup@126.com
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l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
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