La culture
la marque de Anhui ANLI Matériaux Technologie Co., Ltd
La marque composé par les mots chinois, les lettres anglais et la figure avec le couleur bleu, exprime la technologie, l’avancement, la modernisation, la future et la mondialisation.
Le nom chinois et anglais “安利(ANLI)” a deux sens, premièrement il exprimeque la société a été fondée en Anhui, ses équipements et la technologie viennent de Italie, deuxièmement exprime que l'entreprise poursuit "la sécurité" , "la stabilité", "le profit" et "la bonne chance" . La figure complet reflète le processus de placage sec de la production de cuir synthétique, la graphique "boîte non-clos
" symbolise "le cuir synthétique", mais également a la connotation de "libre et ouvert"; la figure " demi-cercle complètement fermé
" symbolise "Terre" ce qui signifie ANLI respecte les normes internationales, et oriente le monde.
Jusqu’à maintenant,
a marque de commerce a été enregistré en Chine dans 14 catégories, et a fait l'enregistrement international dans 39 pays, par exemple, États-Unis, Allemagne, Grande-Bretagne, Corée du Sud, Vietnam, Inde, Egypte etc.
En septembre, 2005, ANLI est nommé " marque chinois célèbre " par l’ administration nationale d’Inspection et la Supervision de la Qualité, en avril, 2009,
Culture d'entreprise d’ANLI
ANLIs'appuie sur une stratégie pour diriger le développement, des systèmes pour gérer l'entreprise et une culture pour unir les employés. En pratiquant sans cessela culture d'entreprise et des concepts avancés, nous réussir àpromouvoirle développement durable, stable et sain de l'entreprise.
l’orientation de valeur et la culture
La mission de l'entreprise
● Créer des opportunités pour les employés, créer le valeur pour les clients,Créer les rendements pour les actionnaires, créer la richesse pour la société.
La vision de l’entreprise
● Devenir l’entreprise meilleure de matériaux composites polyuréthane de la planète.
L’idée de valeur fondamental
● Orientée vers le marché, souple et efficace, l'innovation continue, l'excellence, le travail d'équipe.
Principes du développement
● Le développement sain et rapide, le développement coordonné de la vitesse, l'efficacité, la qualité et l'ampleur; le développement intensif, innovant et harmonieux.
L’esprit de l’entreprise
● L’innovation continue et la poursuite de l’excellence.
Politique de gestion
● Saisir le marché et la gestion en même moment, obtenir l’opération de l’efficace efficiente.
L’idée efficace
● Les avantages économiques, sociaux et écologiques combinent de l'harmonie et de l'unité.
L’idée mondial
● La situation générale est priorité, l'harmonie est la bonne.
L’idée de la survie
● Faire attention toujours comme marcher sur la glace mince.
L’idée de coopération
● Faire la commerce avec le sentiment, la sincérité et la fidélité.
皖公网安备34012302000449号