Le 24 novembre, la cérémonie solennelle de remise des prix des Modèles nationaux du travail et des Travailleurs exemplaires de l’année 2020 s’est tenue dans le Grand Hall du Peuple à Pékin. Dans la province d’Anhui, un total de 58 personnes ont été décorées du titre de « Modèle national du travail » et 26 du titre de « Travailleur exemplaire au niveau national » ; parmi elles figuraient huit dirigeants d’entreprises et contrôleurs effectifs qui ont reçu le titre de « Modèle national du travail ». Parmi les récipiendaires figuraient également des cadres de sociétés cotées en bourse originaires d’Anhui, telles qu’Anli Shares, BOE Technology, iFLYTEK et Ecovacs.

　　La distinction « Travailleuse exemplaire nationale / Travailleur exemplaire national » constitue la plus haute décoration décernée par la direction du Parti et le Conseil d’État aux personnes ayant apporté des contributions décisives à l’œuvre de construction socialiste; elle est simultanément décernée et remise par la direction du Parti et le Conseil d’État. La sélection des travailleuses et travailleurs exemplaires nationaux a lieu tous les cinq ans; les critères et la procédure sont extrêmement stricts. Dans le processus de recommandation, de sélection et de remise de la distinction, on applique systématiquement le principe des « quatre rigueurs »: stricte observation des critères définissant le cercle des personnes à recommander et à sélectionner; respect rigoureux des quotas prescrits pour les différentes catégories de personnel; application rigoureuse de la procédure de recommandation et de sélection, fondée sur une approche ascendante et sur un contrôle progressif à tous les échelons; ainsi que strict respect de la discipline de travail et des procédures organisationnelles. Parallèlement, les travaux de recommandation et de sélection s’adressent avant tout à la base, aux premières lignes de front et aux travailleurs ordinaires; ils prennent en compte de manière exhaustive tant les performances professionnelles individuelles que la conduite politique, afin de garantir que les personnes recommandées et sélectionnées se distinguent par leur rôle de pionnières et de pionniers, par leur large représentativité sociale, par leur orientation résolument tournée vers l’avenir et par leur capacité à incarner et à représenter de manière exemplaire les valeurs de notre époque; qu’elles ont accompli des réalisations exceptionnelles et qu’elles jouissent d’une reconnaissance générale au sein de la société – le tout dans le respect absolu du principe consistant à choisir le meilleur parmi le bon et, à partir de ce meilleur, à ne retenir que le tout meilleur.

　　La procédure d’attribution du titre de « Modèle national du travail » est strictement réglementée, d’exigence élevée et fortement guidée par des principes; elle comprend une évaluation et une sélection en plusieurs étapes, au cours desquelles les candidats sont soumis à des contrôles, des évaluations et des expertises répétés, et ce à plusieurs niveaux. Tout d’abord, ils font l’objet d’un examen et d’une approbation par plus d’une dizaine d’autorités compétentes aux échelons du district, de la ville, de la province et de l’échelon national, parmi lesquelles les autorités de surveillance du marché, les autorités fiscales, les autorités du commerce, les autorités des ressources humaines et de la sécurité sociale, les autorités de protection de l’environnement, les autorités de sécurité au travail, les autorités de contrôle disciplinaire, les autorités chargées de la lutte pour le front uni ainsi que le Bureau des Modèles du travail. Les dirigeants d’entreprises non publiques doivent en outre obtenir l’approbation de la section de l’organisation, de la section du front uni ainsi que de l’Association des chambres de commerce et d’industrie. Parallèlement, le principe de « justice, impartialité et transparence » est rigoureusement respecté, et le système de « triple examen et triple publication publique » est appliqué sans relâche. À l’issue de trois publications officielles aux échelons national, provincial et municipal, après un examen et un contrôle pluridisciplinaires et multiétapes, ainsi qu’après les consultations et les décisions prises lors des réunions du comité municipal du Parti et du gouvernement municipal, ainsi que du comité provincial du Parti et du gouvernement provincial, il est garanti que seules des personnes dotées d’une pensée progressiste, d’une excellente compétence professionnelle, de réalisations remarquables et d’une large reconnaissance auprès de la population seront sélectionnées.

　　La distinction de « Travailleur modèle national » constitue la plus haute décoration d’honneur décernée par l’État. Le fait que Yao Heping, président du conseil d’administration et directeur général de Anli Co., Ltd. (SZ300218), ait été admis parmi les rares entrepreneurs privés d’une entreprise cotée en bourse de la province d’Anhui au sein du cercle des travailleurs modèles nationaux témoigne de la reconnaissance dont bénéficient, tant au niveau des organes du Parti et du gouvernement de la province et de la ville que de l’opinion publique en général, à la fois Anli Co., Ltd. et M. Yao Heping à titre personnel.

　　Anli Shares (SZ300218) a été fondée en 1994 et introduite en bourse à la Bourse de Shenzhen en 2011. L’entreprise est actuellement le plus grand groupe national spécialisé dans la recherche, le développement et la production de cuirs synthétiques écologiques et fonctionnels à base de polyuréthane ainsi que de matériaux composites. Depuis plusieurs années consécutives, elle figure au premier rang du « Top Ten de l’industrie légère chinoise » et occupe également la première place au classement général. Par ailleurs, elle a été désignée par le Ministère chinois de l’Industrie et des Technologies de l’information comme « entreprise modèle nationale dans une discipline spécifique de l’industrie manufacturière »; elle est reconnue comme « entreprise nationale de haute technologie d’importance stratégique » ainsi que comme « centre de technologie d’entreprise agréé par l’État » et dispose d’une « station nationale de recherche postdoctorale ». En outre, elle est labellisée par le Ministère chinois de l’Industrie et des Technologies de l’information comme « usine écologique nationale » et comme « entreprise modèle nationale en matière de conception de produits verts dans l’industrie ».

　　Yao Heping, président du conseil d’administration et directeur général d’Anli Co., Ltd. (SZ300218), est un ingénieur de haut niveau au rang de professeur, un expert récompensé par une prime spéciale accordée par le gouvernement national, ainsi que trois fois député à l’Assemblée populaire de la province d’Anhui; il est actuellement membre de la Commission des finances et de l’économie de cette même assemblée. Par ailleurs, il a été distingué par le gouvernement de la province d’Anhui en tant qu’entrepreneur d’excellence de la province, et a reçu, de la part de l’Administration d’État des ressources humaines et de la sécurité sociale, de la Fédération chinoise des syndicats et de l’Association chinoise de l’industrie privée, la distinction de « entrepreneur privé national exemplaire » pour son engagement particulier en faveur de ses salariés.