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【Journal Fexi】Honorer les travailleurs | Yao Heping : le capitaine de l’« entreprise championne »
Catégorie :
Attention des médias
Date de sortie :
2022-04-27
Date : 26 avril 2022 Source : Journal de Feixi
À l’occasion de la prochaine Journée internationale du Travail, le 1er mai, il est prévu de mettre largement en avant la performance professionnelle et l’esprit créatif de la vaste masse des travailleurs de notre district, ainsi que les actions exemplaires et les hautes qualités morales de figures d’inspiration éminentes issues de tous les secteurs et domaines; parallèlement, il s’agira de souligner la contribution majeure apportée par la main-d’œuvre de notre district, qui continue d’agir en tant que pionnier au niveau provincial, se bat pour occuper la position de tête parmi les districts de la région du delta du fleuve Yangtsé et s’emploie avec toutes ses forces à ouvrir un nouveau chapitre dans le développement de haute qualité de Feixi. L’objectif est de renforcer encore davantage la motivation et la créativité des travailleurs afin qu’ils participent activement à la construction et au développement de Feixi. À cette occasion, la rubrique « La beauté des modèles du travail » est inaugurée – pour le plus grand bénéfice des lecteurs!
Yao Heping : Le capitaine de l’« entreprise championne »
Dans la zone de développement économique de Feixi, on trouve un véritable « champion caché » qui figure, depuis huit années consécutives, parmi les dix entreprises leaders de l’industrie chinoise des plastiques dans le secteur de l’industrie légère et occupe même la première place au classement général – une entreprise récompensée par le Ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information comme « entreprise modèle nationale dans une discipline spécifique de l’industrie manufacturière ». Cette entreprise modeste n’est autre que Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. En plus de vingt ans, cette société « ancrée localement » originaire de Hefei a su surmonter la menace de faillite, connaître une renaissance puis se développer sans cesse et gravir les échelons – un parcours au cours duquel il est inévitable de mentionner le « pilote » de l’entreprise, Yao Heping.
En 1999, l’entreprise Amway était au bord de la faillite et se trouvait dans une situation extrêmement précaire. Yao Heping a assumé la responsabilité durant cette phase critique, renonçant à la possibilité d’entrer dans des postes au sein de l’État ou du Parti, et choisissant plutôt de rester auprès d’Amway pendant sa période la plus difficile. « Je devais, sans hésiter, prendre sur moi cette lourde charge, rassembler tout le monde et avancer ensemble – tout simplement passer à l’action et redémarrer sur les chapeaux de roue ! »
« Depuis son entrée en fonction, M. Yao a dirigé l’ensemble de l’équipe afin d’ouvrir de nouveaux débouchés sur le marché à l’extérieur tout en optimisant la gestion en interne, de développer activement de nouveaux produits et de nouvelles procédures, d’accroître la compétence technologique des processus de production et d’entreprendre lui-même une démarche proactive auprès des clients et des marchés – ce n’est qu’ainsi que l’entreprise a pu progressivement sortir de la crise. » Selon les déclarations faites à la presse par Huang Wanli, directeur général adjoint d’Anli Co., Ltd., c’est précisément grâce au président du conseil d’administration, Yao Heping, qui a toujours adhéré au principe directeur « Rechercher sans cesse le progrès, se surpasser avec ténacité », qu’il a réussi à guider Anli Co., Ltd. à travers de nombreuses difficultés, à faire évoluer l’entreprise de petite à grande, de faible à forte, et à réaliser le saut décisif du « cocon au papillon ».
Sous la direction de Yao Heping, les collaborateurs d’Amway ont systématiquement renforcé leurs compétences internes, fait de l’innovation leur principe directeur et conduit la transformation et la modernisation technologiques et produits de l’entreprise. Grâce à ces efforts, ils ont acquis un avantage technologique clair sur les marchés mondiaux, franchi les barrières technologiques internationales et consolidé leur position de leader du secteur.
« Selon mon interprétation, l’esprit des travailleurs exemplaires consiste à s’investir avec dévouement et engagement dans son propre poste de travail, à viser en permanence l’excellence, à travailler sans relâche dans des conditions difficiles et à innover avec audace. » Au cours de plus de vingt années, Yao Heping a incarné cet esprit des travailleurs exemplaires de la nouvelle ère par ses actes concrets.
En tant qu’ouvrier modèle au niveau national, professeur titulaire d’une qualification d’ingénieur en chef et expert bénéficiant d’une prime spéciale du Conseil des affaires d’État, Yao Heping – le « pilote » et le « pionnier » d’une entreprise privée cotée en bourse comptant 2 600 salariés – est considéré comme extrêmement terre-à-terre et profondément engagé sur le terrain. Il travaille en moyenne environ 60 heures par semaine, ne prend pratiquement aucun jour de congé et ne passe que rarement du temps au bureau pour écouter des rapports ou étudier des documents ; il se rend plutôt directement sur les sites de production afin de se faire une idée concrète des processus opérationnels et de veiller aux conditions de travail et de vie de ses collaborateurs. Depuis vingt ans, Yao Heping s’investit sans relâche, avec rigueur et un dévouement total – un véritable « ouvrier dévoué », selon ses collègues.
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Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
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