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Une délégation dirigée par Ding Dangsheng, directeur adjoint du Bureau de l’économie et de l’information de la ville de Hefei, a rendu visite à des membres du Parti dans le besoin de la société par actions Anli et leur a apporté son soutien.
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Date de sortie :
2021-02-07
Le matin du 5 février, Ding Dangsheng, directeur adjoint de la Division de l’économie et des technologies de l’information ainsi que membre de la direction du Parti de la ville de Hefei, accompagné de Zhang Hua, chef de la Division des biens de consommation, et de Sun Rusuo, directeur adjoint de la Division de l’économie d’énergie et de l’utilisation intégrée des ressources, a rendu visite à la société par actions Anli (SZ300218) afin de rendre visite aux membres du Parti de l’entreprise qui traversent des difficultés et de les encourager. La réception a été honorée de la présence de Yao Heping, secrétaire du comité du Parti, président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, de Liu Songxia, directrice générale adjointe, de Chen Yongzhi, directeur général adjoint chargé de la gestion, de Geng Tianbao, assistant du directeur général adjoint en charge des ressources humaines et de l’administration, ainsi que de Zhang Yue, vice-président de l’union syndicale.

Le président Yao Heping a accueilli la délégation dirigée par le directeur Ding et a brièvement présenté les activités de l’entreprise ainsi que l’évolution de son travail de parti. Au cours de l’année écoulée, l’entreprise a enregistré une évolution positive tant sur le plan de la forme que de la dynamique : la production et les opérations commerciales se sont développées de manière stable et progressive, les progrès n’ont cessé de s’améliorer, et cette dynamique favorable s’est traduite par un effort délibéré en faveur d’une croissance accélérée. Sous la direction du comité du parti de l’entreprise, Anli Shares accorde de façon constante la plus grande importance aux ressources humaines en tant que principale ressource ; l’entreprise s’emploie activement à offrir à ses collaborateurs des opportunités et à veiller à ce que leur bien-être spirituel comme financier se développent de concert – c’est-à-dire que leurs perspectives professionnelles et leurs perspectives d’avenir financières évoluent main dans la main. En outre, l’entreprise a mis en place un fonds de bien-être destiné aux salariés rencontrant des difficultés personnelles et a instauré des mesures d’assistance complètes, telles que l’aide syndicale et des visites de soutien et de réconfort, afin de mettre clairement en évidence la sollicitude de l’entreprise, de créer une communauté d’intérêts et de destin entre les employés et l’entreprise, et de favoriser une croissance et un développement communs des salariés et de l’entreprise.


Le directeur Ding a salué les réussites de l’évolution de l’entreprise et du travail de parti d’Anli Shares, et a remis sur place des condoléances et des vœux de bonheur aux membres du parti de l’entreprise qui en avaient besoin. Le directeur Ding a précisé qu’Anli Shares, en tant qu’entreprise non publique placée sous la tutelle du système de liaison et d’assignation à quatre niveaux mis en œuvre par le Département de l’économie et des technologies de l’information de la ville de Hefei, continuera à faire du travail de parti un vecteur et une plateforme afin de promouvoir un échange large et approfondi, d’enrichir le contenu de ce travail, de développer des caractéristiques spécifiques du travail de parti et, ce faisant, de soutenir le développement de haute qualité d’Anli Shares.
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