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Diffusion d’idées, partage de la culture – Le président du conseil d’administration Yao Heping invité au « Salle de cours pour les entrepreneurs d’exception »
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Date de sortie :
2016-07-09
L’après-midi du 5 juillet, Yao Heping, président du conseil d’administration, a été l’invité, sur invitation de la filiale provinciale de la Banque chinoise d’import-export dans la province d’Anhui, du « Forum pédagogique pour les entrepreneurs d’excellence » organisé par cette banque, où il a exposé et partagé avec les participants la culture d’entreprise et le concept de gestion d’Amway. La conférence a réuni, entre autres, Xue Hong, directeur de la filiale provinciale de la Banque chinoise d’import-export dans la province d’Anhui, ainsi que les directeurs adjoints Wang Xin et Zhang Yongxiang, et plus de cinquante collaborateurs de la filiale. Par ailleurs, Chen Weiwei, directrice financière d’Amway AG, Wei Hua, cheffe comptable adjointe, ainsi que Li Xinjiang, assistante de la directrice financière, étaient également présentes. L’événement s’est caractérisé par une interaction vivante et une réaction extrêmement positive.
M. Yao a commencé son exposé par la marque de fabrique d’Amway, avant d’aborder l’évolution historique de l’entreprise et d’expliquer comment, vers 1999, Amway s’est retrouvée dans une situation difficile – ainsi que les voies qu’elle a alors empruntées pour se transformer et innover. Il a ensuite présenté la définition, le développement et la transmission de la culture d’entreprise d’Amway, notamment ses valeurs fondamentales (les cinq principes directeurs de la croissance commerciale), sa mission, sa vision ainsi que sa stratégie de développement. Sur des points particulièrement bien accueillis – tels que la nécessité d’une gouvernance d’entreprise « agile et efficace », d’une « innovation continue » et d’un « travail d’équipe » – les participants ont régulièrement acquiescé d’un signe de tête; en outre, les anecdotes vivantes et pleines d’humour insérées au fil de l’exposé ont sans cesse suscité de francs éclats de rire, créant une atmosphère extrêmement animée.
Lors de la conférence, le directeur Xue Hong, le directeur adjoint Zhang Yongxiang, le chef de département Shao Xun et d’autres ont engagé un échange interactif avec le président du conseil d’administration Yao sur l’édification et la transmission de la culture d’entreprise, les différences entre les entreprises chinoises et les entreprises étrangères de premier plan, ainsi que sur les recommandations à l’intention des jeunes entrepreneurs. Le directeur Xue Hong a expliqué que le président du conseil d’administration Yao, s’appuyant sur sa propre expérience et ses propres impressions, avait partagé la culture d’entreprise et le concept de gestion d’Amway, ce qui peut servir de guide et d’exemple à de nombreuses entreprises, y compris des banques. La personnalité et la manière de travailler du président du conseil d’administration Yao – sa simplicité, son pragmatisme, sa volonté d’assumer ses responsabilités ainsi que sa quête de perfection – constituent une source d’enseignement extrêmement précieuse pour les jeunes en phase d’efforts et d’entrepreneuriat.
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