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Anli Co., Ltd. a été récompensée du titre d’« Entreprise modèle pour la mise en place d’une culture de la sécurité dans la province d’Anhui ».
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Date de sortie :
2018-01-16
Récemment, le Comité de sécurité du gouvernement populaire de la province d’Anhui, conformément aux principes d’objectivité, d’impartialité et de sélection des meilleurs parmi les bons, après examen et évaluation, publication en ligne publique ainsi que étude approfondie et consultation, a publié une annonce correspondante et a désigné 38 entreprises – dont Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd., l’usine de cigarettes de Bengbu de Anhui China Tobacco Industry Co., Ltd. ainsi que BSH Home Appliances Co., Ltd. – comme « entreprises modèles pour la mise en place d’une culture de la sécurité dans la province d’Anhui » pour l’année 2017.
Les exigences et les critères d’attribution de la distinction d’entreprise modèle en matière de développement de la culture de sécurité dans la province d’Anhui sont particulièrement exigeants : l’entreprise doit au minimum atteindre le niveau II de standardisation de la prévention des risques professionnels et obtenir, conformément aux « Critères d’évaluation des entreprises modèles en matière de développement de la culture de sécurité de la province d’Anhui », une note d’au moins 95 points. En outre, il convient de s’assurer que l’entreprise a mis en place une philosophie de sécurité, des règles de sécurité appropriées, un environnement de travail sûr ainsi que des comportements sûrs, tous largement reconnus et partagés par l’ensemble du personnel.
Depuis sa création, Anli Co., Ltd. accorde une importance capitale au développement d’une culture de la sécurité, s’en tient de manière inébranlable au principe directeur « La sécurité est la valeur suprême », mise sur un développement scientifique et sûr, intègre la culture de la sécurité dans les structures et les processus de l’entreprise, l’ancrage rigoureusement dans tous les domaines d’activité, promeut activement l’objectif de sécurité « Zéro blessure, zéro accident », crée un environnement atmosphérique propice à la culture de la sécurité et s’efforce d’améliorer le management par la culture, de renforcer la sécurité par le management et de stimuler le développement durable par la sécurité – dans le but de devenir une entreprise intrinsèquement sûre.
L’entreprise mise en permanence sur l’innovation et l’amélioration continue dans les domaines de la culture d’entreprise, de la mission, du design et du management. Grâce à la mise en œuvre de méthodes novatrices en matière de sécurité au travail, à l’établissement de normes de comportement uniformes en matière de sécurité, à l’approfondissement de l’élimination des sources de danger, à l’accroissement des compétences en matière de sécurité des collaborateurs, à la conduite d’actions à l’échelle de l’entreprise ainsi qu’à la promotion d’une large participation de l’ensemble des employés, la culture de sécurité est résolument renforcée. De cette manière, la sécurité de la production est orientée de façon ciblée par la force de la culture, et le développement sûr est durablement promu, de sorte que la mission d’un développement sûr pénètre encore plus profondément dans la conscience de tous et qu’un système unique de culture de sécurité propre à la marque Amway voit le jour. Après des années d’efforts, il a été possible d’ancrer la culture de sécurité chez Amway de telle sorte qu’elle soit « intériorisée dans le cœur, rendue visible dans les actions et consignée dans les règlements » – ce qui permet véritablement à l’impact directeur et moteur de la culture de sécurité sur le travail de la sécurité au travail de se concrétiser et crée une base solide pour le développement durable et stable de l’entreprise.
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Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
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