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Anli Co., Ltd. a été récompensée en tant qu’« Unité modèle en matière de protection au travail » par la ville de Hefei.
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Date de sortie :
2018-01-16
Le 8 janvier 2018, le Comité de sécurité du gouvernement municipal de Hefei a publié un document annonçant que 29 entreprises – dont Anhui Amly Materials Technology Co., Ltd., BOE Technology Group, Lianbao Technology et Gree Electric Appliances – avaient reçu la distinction honorifique de « Unité modèle en matière de protection au travail » décernée par la ville de Hefei.
Dans le cadre de la présente initiative visant à distinguer des unités à Hefei en tant qu’« entreprises modèles en matière de protection du travail », l’évaluation a été menée strictement conformément aux normes d’évaluation relatives aux exigences fondamentales en matière de protection du travail au sein des entreprises de la province d’Anhui. L’évaluation s’est appuyée sur dix catégories principales comprenant au total 48 sous‑critères, parmi lesquels l’organisation et la dotation en personnel de la gestion de la protection du travail au sein de l’entreprise, la gestion des postes de travail, la surveillance de la protection du travail, la gestion des situations d’urgence ainsi que la tenue des dossiers de protection du travail. L’Autorité de la sécurité au travail de la ville de Hefei a chargé un comité d’experts en protection du travail de procéder à des vérifications sur place, à la réception et à l’inspection.
Anli Shares occupe une position de leader dans le secteur en matière de gestion de la santé au travail. Dans le cadre de cette gestion, l’entreprise applique de manière systématique le principe « prévention avant tout, combinaison de la prévention et du traitement », met l’accent sur une approche centrée sur l’humain et sur le développement durable, et fait de l’automatisation, de la mécanisation, de l’intelligence et de la numérisation de la production ses objectifs permanents. L’entreprise poursuit sans relâche l’innovation technologique dans les processus de production, accroît en continu ses investissements en matière de protection du travail et a mis en place la seule plateforme DCS à haute efficacité du secteur. Ainsi, l’ajout des ingrédients est passé d’une dosage manuel traditionnel à un dosage automatique assisté par ordinateur. Par ailleurs, d’autres mesures ont été mises en œuvre, notamment des projets sans solvants, un système automatisé d’ajout des couleurs, le remplacement des matériaux à base d’eau, l’automatisation de l’ajout des additifs, la conception du système de matériaux basée sur des canalisations ainsi que le blindage complet des lignes de production, des installations modernes de ventilation et l’optimisation des procédés d’emballage des produits. Toutes ces initiatives ont permis de réaliser « l’automatisation réduit le personnel et la mécanisation remplace les hommes », ce qui a jeté des bases solides pour accroître l’efficacité de la production, réduire la charge physique, améliorer l’environnement de travail et garantir la protection des travailleurs.
L’entreprise considère l’amélioration continue comme un instrument de pilotage à long terme particulièrement efficace dans le domaine de la sécurité au travail et définit chaque année des objectifs et des projets d’amélioration et d’optimisation, afin de rester constamment tournée vers le progrès et de ne jamais s’arrêter. Parallèlement, elle accorde une importance capitale à la gestion quotidienne de la sécurité au travail, met en œuvre de manière rigoureuse le système de management 9S et HSE, veille à la déclinaison progressive des responsabilités de management à tous les niveaux, établit un cadre de gestion détaillé, optimise les mécanismes d’évaluation et de contrôle, et instaure de nombreuses procédures, notamment la prise de service nocturne par les cadres intermédiaires et supérieurs, les rondes et inspections régulières, les contrôles spéciaux ciblés, les vérifications tardives ainsi qu’une « conduite dynamique » de la direction. De cette manière, l’identification des problèmes et leur traitement systématique sont renforcés, la formation complète de l’ensemble du personnel est intensifiée, la surveillance des processus est approfondie, la sensibilisation des dirigeants à la sécurité au travail est continuellement promue, et un concept de management systématique est mis en place pour les mesures préventives à la source, pour le contrôle des processus ainsi que pour l’amélioration continue.
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Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
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