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Le président et directeur général Yao Heping a été récompensé en tant qu’« entrepreneur privé d’excellence à l’échelle nationale pour la bienveillance envers ses employés ».
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Date de sortie :
2018-12-24
Le 20 décembre 2018, l’Association chinoise de l’économie privée, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale ainsi que la Fédération chinoise des syndicats ont organisé conjointement à Pékin une conférence au cours de laquelle 25 « Entrepreneurs privés d’excellence en matière d’engagement des salariés au niveau national » ont été récompensés. Yao Heping, président et directeur général d’Anli Co., Ltd., a fait partie des lauréats, devenant ainsi le seul entrepreneur privé de la province d’Anhui à se voir décerner cette haute distinction.
Selon l’avis publié en août de cette année par la Fédération chinoise des chambres de commerce et d’industrie, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale ainsi que l’Union générale des syndicats de Chine, tous les entrepreneurs du secteur privé ayant été récompensés doivent non seulement verser les salaires de leurs employés dans les délais et en totalité, mais également satisfaire à un large éventail d’autres conditions et exigences, notamment le versement conforme et régulier des cotisations de sécurité sociale, l’assistance aux salariés en situation de besoin, l’instauration de relations de travail harmonieuses ainsi qu’une culture d’entreprise bien ancrée. Le processus de sélection comprend, dans un premier temps, la recommandation formulée par les chambres de commerce et d’industrie locales, les autorités compétentes en matière de ressources humaines et de sécurité sociale ainsi que les syndicats aux niveaux municipal et de district; ces propositions sont ensuite examinées par les autorités compétentes aux niveaux municipal et de district – dont les services des chambres de commerce et d’industrie, les services des impôts, les services de protection de l’environnement, les services de sécurité au travail, les départements chargés de la lutte pour le front uni et les organes de contrôle disciplinaire – avant d’être soumises à un examen rigoureux et à une sélection minutieuse menée par les fédérations provinciales des chambres de commerce et d’industrie, les ministères provinciaux compétents en matière de ressources humaines et de sécurité sociale ainsi que l’union provinciale des syndicats; enfin, les décisions définitives sont arrêtées après un examen public et une publication officielle effectués par la Fédération chinoise des chambres de commerce et d’industrie, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale ainsi que l’Union générale des syndicats de Chine.
Anli Co., Ltd. place en permanence au premier plan sa mission de « offrir des opportunités aux collaborateurs », accorde une attention constante à ceux qui se distinguent par leur dévouement et leur engagement, ancre des relations de travail harmonieuses dans tous les aspects de la production et de la gestion de l’entreprise, et s’efforce de bâtir une communauté d’intérêts et de destin entre l’entreprise et ses employés, afin d’atteindre une situation gagnant-gagnant tant pour le développement personnel des collaborateurs que pour le développement de l’entreprise. Anli Co., Ltd. s’engage activement à créer pour ses collaborateurs un environnement de vie et de travail favorable, à mettre en place un système de rémunération et d’avantages sociaux à la fois large, diversifié et intégré, ainsi qu’à offrir d’excellentes perspectives de carrière et d’évolution professionnelle – de sorte que les collaborateurs bénéficient à la fois de perspectives professionnelles et de perspectives d’avenir à long terme, ce qui améliore simultanément leur situation financière ainsi que leur développement professionnel et personnel. L’objectif est de faire des collaborateurs de petits citoyens prospères sur trois plans – savoir, argent et esprit –, d’accroître en continu leur sentiment d’appartenance, de réussite et de satisfaction, et de veiller à ce que les succès de la gouvernance et du développement de l’entreprise profitent encore davantage et de manière encore plus efficace aux collaborateurs. Parallèlement, l’entreprise vise à devenir une organisation dont les collaborateurs sont fiers, qui jouit d’un respect général et qui possède une compétitivité et une influence internationales. Au cours des dernières années, Anli Co., Ltd. a été à plusieurs reprises récompensée par des distinctions telles que « Unité exemplaire en matière d’intégrité dans le domaine de la sécurité au travail de la province d’Anhui », « Entreprise pionnière de la province d’Anhui dans le domaine de l’emploi et de la sécurité sociale » et « Institution pionnière de la ville de Hefei dans le domaine de la gestion des talents ».
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