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« Donner aux collaborateurs de nouveaux impulsions pour leur développement – donner un élan à la croissance de l’entreprise » – La formation annuelle sur les connaissances fondamentales en management 2020 chez Amway Chine a officiellement débuté.
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Date de sortie :
2020-06-12
L’après-midi du 10 juin, le bâtiment de recherche et développement de l’entreprise a accueilli, au onzième étage, la cérémonie d’ouverture de la formation annuelle sur les connaissances fondamentales en gestion d’entreprise pour l’année 2020 organisée par Anli Shares. À cette cérémonie ont participé, entre autres, Dean Hu Xiaoxuan de la faculté de management de l’Université de technologie de Hefei, le directeur Chen Xianhuan du Centre MBA, ainsi que le professeur associé Luo Xuan, le président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, Yao Heping, et d’autres cadres dirigeants de l’entreprise – Wang Yifeng, Hu Dongwei, Huang Wanli, Yao Kejian, Liu Songxia, Chen Weiwei, Hu Jiajun et Li Daopeng – ainsi qu’environ 350 collaborateurs de l’entreprise possédant une qualification de niveau 3A ou supérieur dans les domaines de la gestion et de la technique spécialisée, ainsi que quelques chefs d’équipe.
Tout d’abord, le président du conseil d’administration, Yao Heping, a adressé, au nom d’Amway Shares, un chaleureux message de bienvenue à la délégation conduite par le directeur Hu. M. Yao a expliqué que la formation sur les fondements de la gestion d’entreprise, désormais confiée par l’entreprise à la faculté de management de l’Université de technologie de Hefei, constitue la quatrième grande initiative de perfectionnement visant à renforcer les compétences managériales du personnel – après les précédentes réalisées à l’Université chinoise des sciences et de la technologie, à l’Université de Hefei et à l’Université d’Anhui. L’entreprise s’en tient résolument au principe directeur consistant à offrir à ses collaborateurs des opportunités, et s’emploie à faire d’eux, sur les trois plans – financier, intellectuel et spirituel –, de « petits nantis ». Elle est fermement convaincue que le savoir est pouvoir et qu’il vaut mieux non pas simplement « donner du poisson », mais enseigner aux gens « l’art de pêcher ». M. Yao a souligné que le travail ne peut être mené ni efficacement ni durablement sans une orientation théorique. Avec le développement continu de l’entreprise, les cadres ainsi que le personnel spécialisé et technique sont donc appelés à améliorer en permanence leurs compétences managériales – notamment en acquérant des connaissances en gestion d’entreprise étroitement liées à la gestion moderne des entreprises. M. Yao a exhorté chacun à articuler étroitement sa propre croissance avec le développement de l’entreprise et à aligner la valorisation de son propre capital sur la réalisation des intérêts de l’entreprise. Parallèlement, il a invité tous à tirer pleinement parti de cette occasion d’apprentissage : écouter attentivement, étudier avec assiduité et transformer la saison creuse provoquée par la pandémie de COVID‑19 sur les marchés mondiaux en une haute saison d’apprentissage, de recharge, de perfectionnement et de stockage d’énergie – afin de consolider les conditions nécessaires au développement durable de l’entreprise.
Le directeur Hu Xiaoxuan a, au nom de la Faculté de gestion de l’Université technologique de Hefei, adressé ses félicitations à l’occasion de l’ouverture du programme de formation et a, pour sa part, exprimé la profonde gratitude de l’institut à l’égard de la confiance accordée par l’entreprise. Le directeur Hu a souligné qu’Amway est une entreprise modèle en matière de développement économique et social équilibré – une grande entreprise dont les collaborateurs sont fiers, qui jouit du respect de la société et exerce une influence considérable sur le plan sociétal – et a fait part de ses vives impressions ainsi que de sa fierté quant aux succès d’Amway. La Faculté de gestion de l’Université technologique de Hefei s’est donnée pour mission d’explorer des théories de management avancées, de former des talents de premier plan en gestion, de soutenir la construction économique nationale et de promouvoir la science et la culture de l’humanité; dans les domaines de la recherche scientifique, de la formation des talents, du service à la société, de la transmission et de la valorisation des traditions, ainsi que de la coopération et des échanges internationaux, des résultats significatifs ont déjà été obtenus. Il est à espérer que, dans le contexte de nouvelles conditions de gestion, l’université sera en mesure d’offrir à l’entreprise une solide plateforme d’apprentissage, afin que l’entreprise et l’université puissent progresser conjointement, échanger leurs expériences en matière de management et inspirer et faire évoluer chacun. Pour conclure, le directeur Hu a souhaité une pleine réussite à l’actuel programme de formation et à Amway AG une avenir prospère, porté par des vents favorables et des vagues élevées, marqué par une innovation continue et un essor constant.
La formation annuelle sur les fondements de la gestion d’entreprise en 2020 couvre trois domaines principaux : les compétences professionnelles, les connaissances théoriques en management et les compétences liées au management ; au total, elle comprend 148 heures de cours réparties en 37 modules, étalés sur une période de cinq mois. À l’issue de la cérémonie d’ouverture, Mme le professeur associé Luo Xuan, de l’Université de technologie de Hefei, a dispensé la première leçon consacrée aux fondements de la gestion d’entreprise – le management de la communication. S’appuyant sur ses vastes connaissances théoriques et sur sa riche expérience pratique, elle a exposé de manière détaillée la définition, les caractéristiques, les composantes et les types de la communication, tout en intégrant en permanence des exemples concrets et des jeux interactifs captivants, offrant ainsi aux participants un enseignement riche en contenu, approfondi et complet.
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