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Félicitations ! Li Daopeng, de Anli Shares (300218.SZ), a été élu « Travailleur modèle de la ville de Hefei ».
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Date de sortie :
2024-05-09
Le matin du 30 avril, la cérémonie officielle organisée par la ville de Hefei à l’occasion de la Journée internationale du Travail du 1er mai s’est tenue en grande pompe au Centre municipal des congrès gouvernementaux. Zhang Hongwen, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti communiste chinois et secrétaire du Comité municipal du Parti, y a pris part et a prononcé une allocution. Étaient également présents Wang Weidong, président du Comité permanent du Conseil municipal, Han Bing, président du Comité municipal de la Conférence consultative politique du peuple chinois, ainsi que les responsables municipaux Zhang Quan, Zhang Yesuo et He Qingshui. La séance a été présidée par Lu Jun, secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti. Lors de la cérémonie, a été lue la « Décision du Comité municipal du Parti communiste chinois de Hefei et du Gouvernement populaire de la ville de Hefei relative à la distinction des travailleurs modèles, des travailleurs exemplaires et des collectifs exemplaires de la ville de Hefei » ; Li Daopeng, de la société Anli Co., Ltd. (300218.SZ), a été décoré du titre de « travailleur modèle de la ville de Hefei ». Au cours de la réunion, Li Daopeng a reçu les chaleureuses encouragements des dirigeants et a posé avec eux pour des photos ; les responsables municipaux ont expressément salué le développement réussi d’Anli Co., Ltd. sous la direction de son président du conseil d’administration, Yao Heping.
Depuis son entrée au sein d’Anli-AG en 1995, Li Daopeng a toujours travaillé avec un grand sens des responsabilités et un fort engagement professionnel, s’acquittant scrupuleusement de ses obligations, se consacrant avec dévouement et disponibilité à l’entreprise, tout en gardant le regard tourné vers l’avenir et en ouvrant de nouvelles voies. Grâce à son style de travail exemplaire et à son approche pragmatique et résolue, il s’est entièrement dévoué aux domaines de la gestion de la production, de la réduction des coûts et de l’amélioration de l’efficacité, ainsi qu’à l’évolution technologique, s’employant activement à faire progresser le progrès technique de l’entreprise, à raccourcir les délais de livraison, à accroître l’efficacité de la production, à diminuer les coûts de production et à établir avec précision les prix des produits. Son travail a donné lieu à des résultats remarquables; à plusieurs reprises, il a été récompensé par des prix nationaux, provinciaux et municipaux pour le progrès scientifique et technologique et a notamment été honoré en tant que « Personnalité exemplaire en matière d’économie d’énergie de la ville de Hefei » ainsi que « Conseiller spécial et expert honoraire du district de Feixi ».
À l’occasion de sa distinction en tant que « Travailleur modèle de la ville de Hefei », Li Daopeng a déclaré : « Cette distinction n’est pas seulement une reconnaissance et une source d’encouragement ; elle constitue également une incitation et un rappel à l’ordre, impliquant davantage de responsabilité et de dévouement. Je m’emploierai pleinement à jouer le rôle exemplaire et dirigeant d’un travailleur modèle, à mener des actions concrètes et à me tenir en première ligne, afin d’apporter une nouvelle contribution, encore plus importante, au développement de haute qualité de notre entreprise. »
Anli Shares s’en tient de manière constante à l’idée directrice selon laquelle « les ressources humaines constituent la ressource la plus importante » et place au premier plan sa mission consistant à « offrir des opportunités aux collaborateurs ». L’entreprise met l’accent sur la reconnaissance et la valorisation de celles et ceux qui se distinguent par leur engagement et leur dévouement; elle promeut résolument l’esprit d’exemple, l’éthique du travail ainsi que l’esprit de maîtrise artisanale; elle sélectionne et met activement en avant des « modèles » et des « artisans » exemplaires, met en œuvre de façon proactive leurs pratiques éprouvées et incite l’ensemble des salariés à apprendre avec assiduité, à s’entraîner intensivement et à mener des recherches approfondies, afin d’améliorer en permanence le niveau de leurs compétences professionnelles et techniques – un puissant moteur de développement de haute qualité pour l’entreprise.
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