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Aimer les collaborateurs de tout cœur – Amway Chine organise une célébration à l’occasion de la Journée internationale du Travail, le 1er mai.
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Date de sortie :
2024-04-30
L’après-midi du 29 avril, la célébration de la Journée internationale du Travail du « 1er mai » s’est tenue dans la salle de réunion du 11e étage du bâtiment administratif de la société Amway Co., Ltd. Le président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, Yao Heping, a participé à la réunion et y a prononcé un discours. Par ailleurs, les cadres dirigeants Wang Yifeng, Chen Maoxiang, Hu Dongwei, Huang Wanli, Liu Bing, Liu Songxia, Chen Weiwei, Hu Jiajun et Li Daopeng, ainsi que les chefs des différents départements, les responsables et les spécialistes, ainsi que les employés de production – soit au total environ 260 personnes – étaient présents. La réunion a été présidée par Zhang Yue, vice-président de l’Union syndicale de l’entreprise.
Tout d’abord, les équipes et les individus ayant reçu le Prix de l’innovation technique des travailleurs ont été honorés : l’équipe dirigée par Su Xing a été récompensée par le Premier Prix de l’innovation technique des travailleurs décerné par l’Association chinoise des ingénieurs des travailleurs en 2023 ; l’équipe de Wang Haifeng a obtenu le prix d’honneur « Réussite d’or » pour l’innovation technique des travailleurs de la province d’Anhui ; les équipes de Zhang Ninghua et de Zhang Biao ont été distinguées par le Troisième Prix de l’innovation technique des travailleurs de la ville de Hefei ; quant aux équipes de Wang Fei et de He Shichuan, elles ont reçu le Troisième Prix ainsi que le prix d’excellence dans le cadre de l’initiative « Cinq petites innovations » des travailleurs du district de Feixi. En outre, six projets de l’entreprise, dont « Augmentation du nombre de cycles d’utilisation du papier de séparation sec », ont été primés par le prix « Idée d’or » lors du concours provincial d’innovation technique des travailleurs d’Anhui ; trois autres projets, parmi lesquels « Maîtrise de la consommation dans le procédé humide », ont quant à eux reçu le prix des propositions pertinentes et significatives de la province d’Anhui. Au cours de la réunion, il a également été annoncé que Li Daopeng avait été désigné « Modèle du travail de la ville de Hefei », que Liu Hong avait été nommé « Modèle du travail du district de Feixi » et que Jia Yisong avait été proclamé « Artisan du district de Feixi ».
Le président Yao Heping a adressé ses chaleureuses félicitations aux collaborateurs méritants et a transmis à l’ensemble des salariés de l’entreprise ses vœux festifs ainsi qu’un profond respect. M. Yao a souligné : « L’entreprise commence et se termine par les personnes – les collaborateurs constituent le point de départ et la colonne vertébrale de l’entreprise ; ils représentent son capital le plus précieux et sa richesse la plus grande. L’entreprise demeure fermement attachée à l’idée que son développement repose sur ses collaborateurs et qu’il doit servir leur bien-être, et elle place sans compromis au premier plan sa mission de “créer des opportunités pour les collaborateurs” ».
M. Yao a souligné : « Comme le disaient nos anciens : “Celui qui consacre toute son énergie au service du peuple se gagne l’affection du peuple” – et encore : “Qui gagne le cœur du peuple conquiert le monde.” » Les dirigeants à tous les niveaux de l’entreprise doivent toujours garder les collaborateurs au plus profond de leur cœur et s’en occuper avec tout leur être ; le pouvoir doit être mis au service du bien du peuple, les sentiments doivent être entièrement dévoués au bien du peuple, et les intérêts doivent être défendus dans l’intérêt du peuple. Nous devons soutenir nos collaborateurs avec une véritable dévotion et un amour sincère, les respecter, les protéger et les aider à réussir. Seule une entreprise unie par l’amour possède une force d’action et une vitalité supérieures – c’est seulement ainsi qu’elle peut être mieux dirigée, et c’est seulement ainsi que les collaborateurs se voient offrir davantage d’opportunités. Aimons donc nos collaborateurs avec encore plus d’amour, afin qu’ils aiment à leur tour notre entreprise avec encore plus de ferveur, renforçons sans cesse la cohésion et le lien intime au sein de l’entreprise, créons activement une communauté d’intérêts et de destin partagés entre l’entreprise et ses collaborateurs, et œuvrons pour faire d’Amway S.A. une entreprise « dont les collaborateurs sont fiers, qui jouit du respect de la société et qui dispose d’une compétitivité et d’un rayonnement internationaux » – et travaillons ensemble à réaliser la vision de devenir leader mondial dans notre secteur.
Lors de la réunion, Geng Tianbao, directeur adjoint des ressources humaines et de l’administration de l’entreprise, a présenté la nouvelle version du « Manuel du personnel » ainsi que des « Lignes directrices en matière de ressources humaines et d’administration » de l’entreprise.
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