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La lecture portée à un tout nouveau niveau ! La « Bibliothèque électronique des employés » d’Anli Shares (300218.SZ) est enfin disponible !
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Date de sortie :
2024-03-28
« Il suffit de scanner le code QR pour pouvoir lire directement sur WeChat. » « Et ce n’est pas tout : vous pouvez aussi écouter des livres audio et regarder des vidéos… » Récemment, le lecteur numérique tout-en-un installé au 11e étage du bâtiment administratif de l’entreprise a attiré l’attention des collaborateurs et s’est rapidement doté d’une large communauté d’utilisateurs : la bibliothèque numérique des employés d’Amway Co., Ltd. (300218.SZ) a une nouvelle fois été élevée à un niveau supérieur et modernisée – la bibliothèque électronique des employés est désormais achevée et déjà mise en service.
À l’ère des nouveaux médias, la lecture de livres imprimés ne parvient plus à répondre de manière satisfaisante aux besoins de lecture et d’apprentissage des salariés. C’est pourquoi la fédération syndicale d’entreprise s’emploie activement à instaurer une atmosphère favorable à la lecture généralisée et à l’apprentissage efficace, à développer des plateformes de lecture innovantes, à mettre en place une bibliothèque syndicale numérique et à lancer le portail national électronique de lecture et d’information des syndicats. Sur la plateforme de la bibliothèque syndicale numérique nationale, plus de 35 000 ouvrages numériques de haute qualité sont actuellement accessibles, dont 1 190 titres à caractère syndical; par ailleurs, près d’un millier de ressources audio, totalisant 61 000 épisodes et plus de 20 000 heures d’écoute, ainsi que 403 revues spécialisées numériques et 114 contributions vidéo syndicales sur des thèmes tels que « Les maîtres de la grande puissance » et les discours des salariés, sont mis à disposition – et tout cela est régulièrement mis à jour et enrichi chaque année. Ainsi, les salariés disposent d’une plateforme de lecture et d’apprentissage accessible en ligne, qui se distingue par des contenus de haute qualité, diversifiés et originaux, ainsi que par des fonctionnalités modernes et conviviales. Ils peuvent simplement scanner le code QR WeChat du dispositif numérique tout-en-un de lecture pour lire confortablement sur leur smartphone, écouter des livres audio ou regarder des vidéos et poursuivre ainsi leur apprentissage.
La syndicat d’entreprise de l’entreprise promeut activement la mise en place coordonnée et le développement intégré d’un « concept tripartite » composé d’une bibliothèque pour les salariés, d’une bibliothèque numérique et d’activités d’apprentissage. La bibliothèque des salariés de l’entreprise s’étend sur une surface d’un peu plus de 100 mètres carrés ; l’ensemble de l’aménagement est élégant, spacieux, lumineux et confortable. Le fonds compte actuellement plus de 3 000 ouvrages répartis dans de nombreuses catégories – notamment des publications politico‑idéologiques, des ouvrages en sciences humaines et sociales, en gestion d’entreprise et en management, en littérature et en arts, ainsi que des ouvrages de référence pratiques et des supports consacrés à l’éducation parent‑enfant –, sans compter des abonnements à plus d’une dizaine de journaux et de revues de premier plan. L’établissement rassemble diverses fonctions, telles que la lecture sur place, le prêt de livres, un espace café et détente, ainsi qu’un cadre propice aux événements et aux échanges. Parallèlement, le système intelligent de gestion de l’information bibliothécaire d’Amway a été mis en œuvre, ce qui a considérablement amélioré la gestion des collections et l’efficacité du prêt. En 2023, la bibliothèque des salariés de l’entreprise a été distinguée par la Fédération générale des syndicats de Chine sous le titre de « Site de démonstration de la bibliothèque nationale des syndicats pour les salariés ».
L’entreprise a aménagé, dans l’espace dédié au café du bâtiment de recherche et développement, une bibliothèque ouverte où un coin café raffiné et élégant se fond harmonieusement dans un coin lecture à la fois tendance et sophistiqué, créant ainsi un lieu paisible et de bon goût propice à la lecture. On peut y lire, y étudier et, en même temps, savourer un café aromatique et corsé ; cet espace est devenu un lieu de « check-in » très prisé pour se détendre et apprendre, et il a d’ailleurs été récompensé par la Fédération des syndicats de la province d’Anhui sous le label « Bibliothèque d’entreprise pour les salariés ».
Depuis sa création, la bibliothèque du personnel d’Anli Shares a pleinement assumé son rôle essentiel de forum central visant à enrichir la vie professionnelle des salariés, à favoriser leur développement intellectuel, à améliorer leurs compétences, à diffuser les connaissances scientifiques et à renforcer une culture progressiste. Au cours des dernières années, l’entreprise a successivement organisé des manifestations de lecture, de formation et d’échange de haut niveau, parmi lesquelles des petits-déjeuners de lecture consacrés à l’œuvre poétique de Mao Zedong à l’occasion du 1er juillet, des séances d’information visant à promouvoir l’esprit du XXe Congrès du Parti communiste chinois, un forum de discussion avec le président du conseil d’administration, Yao Heping, sur le thème « La pratique managériale du “Dao” au service de la quête de développement et d’abondance », ainsi que des sessions d’information dans le cadre de la « Grande conférence à cinq volets de l’Anhui ». Grâce à ces activités diversifiées, les collaborateurs sont continuellement incités à « lire avec plaisir, lire de bons livres et lire de manière approfondie », ce qui stimule leur goût pour la lecture, dynamise leur capacité d’innovation, élève leur niveau culturel et vise à faire de la bibliothèque du personnel une plateforme clé pour former une équipe de salariés hautement qualifiés et compétents – tout en mettant clairement en avant la « force du syndicat » et la « sagesse des employés » au service du développement de haute qualité de l’entreprise. En 2023, la fédération syndicale de l’entreprise a été conjointement récompensée par l’Association chinoise des chambres de commerce et d’industrie, le Ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale ainsi que la Fédération chinoise des syndicats, sous le titre de « Syndicat pionnier d’une entreprise dans le programme national “Double amour, double évaluation” ».
Anli Shares s’en tient de manière cohérente à l’idée directrice selon laquelle « les ressources humaines constituent la ressource la plus importante » et met activement en œuvre le concept d’apprentissage « tout au long de la vie, général, continu et collaboratif », afin que les collaborateurs et l’entreprise puissent croître et se développer conjointement.
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