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【Marque Anhui】Prix exceptionnel ! Les réussites dans le développement de la culture d’entreprise d’Anli Shares sont récompensées à l’échelle nationale.
Catégorie :
Attention des médias
Date de sortie :
2023-12-22
Date : 21 décembre 2023 Source : Marque Anhui
Le 15 décembre, l’Association des entreprises chinoises et l’Association des entrepreneurs chinois ont organisé à Yibin, dans la province du Sichuan, la cérémonie solennelle du Congrès national annuel de la culture d’entreprise, au cours de laquelle ont été décernées les distinctions pour les performances exceptionnelles en matière de culture d’entreprise pour la période 2022–2023. Amway Shares (300218.SZ) a reçu le prix spécial pour les réalisations remarquables dans le domaine de la culture d’entreprise au niveau national. Le président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, Yao Heping, a participé à la cérémonie et a reçu la distinction sur scène au nom de l’entreprise.
Le Prix national pour l’excellence en matière de culture d’entreprise est un programme de distinction et de récompense approuvé et maintenu après une vérification, une purification et une évaluation approfondies menées par neuf ministères et autorités centraux; il constitue en outre le seul programme de distinction encore en vigueur au niveau national dans le domaine de la culture d’entreprise. La remise des prix a lieu tous les deux ans. Depuis son instauration en 2002, quatorze éditions ont été organisées; le thème de la présente cérémonie de remise des prix est : « Façonner une culture d’entreprise d’excellence – mobiliser la force propulsive du développement de l’entreprise ».
Cette distinction et cette reconnaissance ont été attribuées sur la base des candidatures présentées par les entreprises, ainsi que des recommandations formulées par des associations et des fédérations d’entreprises et par les autorités compétentes aux niveaux local et intersectoriel. Dans ce processus, les principes d’ouverture et d’impartialité ont été scrupuleusement respectés; un procédé d’évaluation rigoureux, fondé sur des données scientifiques et standardisé, a été mis en œuvre et, enfin, soumis à l’examen et à la validation d’un comité d’experts. Au total, 21 entreprises ont reçu le prix spécial, 133 le premier prix et 193 le deuxième prix – une preuve éclatante des avancées les plus récentes et de l’état actuel du développement de la culture d’entreprise en Chine, ainsi qu’une contribution active au renforcement de la conscience culturelle des entreprises chinoises et à la consolidation d’un développement de haute qualité. Parmi les lauréates du prix spécial figurent, entre autres, le groupe Haier, la China National Nuclear Corporation, le Southern Power Grid, la China Huadian Corporation, la China Railway Corporation, Wuliangye et Chery Automobile.
Anli Shares (300218.SZ) mise résolument sur la consolidation de ses collaborateurs par le biais d’une culture d’entreprise et sur l’ancrage profond des valeurs culturelles. Grâce à une mentalité ouverte, déterminée et proactive, ainsi qu’à des mesures concrètes et pragmatiques – guidées par un engagement sincère et un travail acharné –, l’entreprise fait progresser en continu le développement d’une culture d’entreprise moderne et innovante. Sous la direction du président du conseil d’administration, Yao Heping, l’entreprise intègre, adapte et innove en s’appuyant sur la remarquable culture traditionnelle chinoise, tout en la reliant à des concepts de gestion internationaux et avancés, afin de lui conférer un nouveau contenu contemporain. Ainsi s’est forgée une « culture du Dao » qui vise le développement durable et l’amélioration continue – un modèle qui a permis à Anli Shares de passer de la menace de faillite et d’insolvabilité à son inscription à la Bourse de Shenzhen.
« La culture du “Dao” fondée sur le développement continu et l’atteinte sans cesse de nouveaux sommets » guide l’entreprise, à trois niveaux – valeurs, principes et règles, ainsi que voies et méthodes – vers un développement d’entreprise de haute qualité. Anli Shares (300218.SZ) s’engage résolument, en promouvant la maxime « préserver l’intégrité tout en faisant preuve d’innovation », à « suivre le bon chemin, rectifier son cœur et récolter les bons fruits » ; elle met l’accent sur l’orientation vers le marché, la centralité du client et la création de valeur, maintient l’harmonie entre les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux, et s’efforce de maximiser la création de valeur. L’attribution du prix spécial pour les réalisations nationales exceptionnelles en matière de culture d’entreprise constitue à la fois une reconnaissance et une valorisation, de la part de l’ensemble de la société, de l’engagement de long terme d’Anli Shares dans le renforcement d’une culture d’entreprise solide – et, simultanément, une confirmation encourageante et motivante pour la poursuite du développement de l’entreprise.
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