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【Les titres du jour – Entrepreneurs d’Anhui】Les réussites en matière de construction de la culture d’entreprise « Youdao » chez Amway Shares (300218.SZ) ont été récompensées par le Prix spécial national.
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Date de sortie :
2023-12-19
Le 15 décembre, l’Association des entreprises chinoises et l’Association des entrepreneurs chinois ont organisé à Yibin, dans la province du Sichuan, la cérémonie solennelle du Congrès national annuel de la culture d’entreprise, au cours de laquelle ont été décernées les distinctions pour les performances exceptionnelles en matière de culture d’entreprise pour l’exercice 2022–2023. Amway Shares (300218.SZ) a reçu le prix spécial pour ses réalisations remarquables dans le domaine de la culture d’entreprise au niveau national ; le président du conseil d’administration et directeur général, Yao Heping, a participé à la cérémonie et a reçu la distinction sur scène.
Le Prix national des performances exceptionnelles en matière de culture d’entreprise est un programme de distinctions et de primes approuvé et maintenu après une vaste procédure d’examen, de nettoyage et d’évaluation menée par neuf ministères et autorités centraux; il constitue en même temps le seul programme de distinction encore en vigueur à l’échelle nationale dans le domaine de la culture d’entreprise. La cérémonie a lieu tous les deux ans. Depuis sa création en 2002, quatorze éditions ont déjà été organisées; le thème de la présente cérémonie de remise des prix est : « Forger une culture d’entreprise d’exception – mobiliser la force propulsive du développement de l’entreprise ».
Cette distinction et cette reconnaissance ont été accordées sur la base des candidatures présentées par les entreprises, ainsi que des recommandations formulées par les associations et fédérations d’entreprises et par les autorités compétentes aux niveaux local et intersectoriel. Dans ce processus, les principes d’ouverture et d’impartialité ont été scrupuleusement respectés; un procédé d’évaluation rigoureux, fondé sur des données scientifiques et standardisé, a été appliqué et, enfin, soumis à l’examen et à la validation d’un comité d’experts. Au total, 21 entreprises ont reçu le prix spécial, 133 le premier prix et 193 le deuxième prix – une preuve éclatante des avancées les plus récentes et de l’état actuel du développement de la culture d’entreprise en Chine, ainsi qu’une contribution active au renforcement de la conscience culturelle des entreprises chinoises et à la consolidation d’un développement de haute qualité. Parmi les lauréates du prix spécial pour leurs performances exceptionnelles dans le domaine de la culture d’entreprise nationale figurent, entre autres, Haier Group, China National Nuclear Corporation, Southern Power Grid, China Huadian Corporation, China Railway Corporation, Wuliangye et Chery Automobile.
Anli Shares (300218.SZ) mise résolument sur la consolidation de ses collaborateurs par le biais d’une culture d’entreprise et sur l’ancrage profond des valeurs culturelles. Grâce à une mentalité ouverte, déterminée et proactive, ainsi qu’à des mesures concrètes et pratiques – guidées par un engagement sincère et par un travail acharné –, l’entreprise fait progresser en continu le développement d’une culture d’entreprise moderne et innovante. Sous la direction du président du conseil d’administration, Yao Heping, l’entreprise intègre, adapte et innove en s’appuyant sur la remarquable culture traditionnelle chinoise, tout en la reliant à des concepts de gestion internationaux et avancés, afin de lui conférer un nouveau contenu contemporain. Ainsi s’est forgée une « culture du Dao » qui aspire à une évolution constante et à une amélioration permanente – un véritable fil conducteur qui a permis à Anli Shares de passer de la menace de la faillite et de l’insolvabilité à son statut actuel d’entreprise cotée à la Bourse de Shenzhen.
« La culture du “Dao” fondée sur un développement continu et supérieur » guide l’entreprise, à trois niveaux – valeurs, principes et règles, ainsi que voies et méthodes – vers un développement d’entreprise de haute qualité. Anli Shares (300218.SZ) s’inscrit dans la vision « Préserver l’intégrité tout en faisant preuve d’innovation », affirme clairement : « Emprunter le bon chemin, rectifier son cœur et récolter les bons fruits », mise sur une orientation axée sur le marché, une centration sur le client et la création de valeur, vise l’harmonie entre les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux, et s’efforce de maximiser la valeur créée. L’attribution du Prix spécial pour les réalisations nationales exceptionnelles dans le domaine de la culture d’entreprise constitue une reconnaissance et une validation, de la part de toutes les composantes de la société, de l’engagement à long terme d’Anli Shares en faveur de la construction d’une culture d’entreprise solide.
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