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Grand prix ! Les réussites dans le domaine du développement de la culture d’entreprise d’Anli Shares (300218.SZ) sont récompensées à l’échelle nationale.
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Date de sortie :
2023-12-18
Le 15 décembre, l’Association des entreprises chinoises et l’Association des entrepreneurs chinois ont organisé à Yibin, dans la province du Sichuan, la cérémonie solennelle du Congrès national annuel de la culture d’entreprise, au cours de laquelle ont été décernées les distinctions pour les performances exceptionnelles en matière de culture d’entreprise pour la période 2022–2023. Amway Shares (300218.SZ) a reçu le prix spécial pour les réalisations remarquables dans le domaine de la culture d’entreprise au niveau national. Le président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, Yao Heping, a participé à la cérémonie et a accepté la distinction sur scène au nom de l’entreprise.
La distinction pour les réalisations exceptionnelles dans le domaine de la culture d’entreprise au niveau national est un programme de distinctions approuvé et maintenu après une vérification, une purification, une évaluation et une certification approfondies menées par neuf ministères et autorités centraux ; il s’agit en même temps du seul programme de distinctions encore en vigueur dans ce domaine au niveau national et il est décerné tous les deux ans. L’événement commence depuis Depuis sa création en 2002, un total de quatorze éditions ont été organisées ; le thème de la cérémonie de remise des prix de cette année est « Former une culture d’entreprise exceptionnelle – mobiliser la force du développement de l’entreprise ».
Lors de cette cérémonie de remise des prix, les lauréats ont été sélectionnés sur la base des candidatures soumises par les entreprises, ainsi que des recommandations émises par des associations d’entreprises locales et intersectorielles et par les autorités compétentes. Dans ce processus, les principes d’ouverture et d’impartialité ont été scrupuleusement respectés; un procédé d’évaluation rigoureux, fondé sur des données scientifiques et standardisé a été appliqué, puis examiné et validé par le comité d’experts – au final, des distinctions ont été décernées dans la catégorie « Grand Prix ». Vingt et une entreprises ont été récompensées par le premier prix, et 193 par le deuxième – un témoignage éloquent des récents succès et de l’état actuel de développement dans le domaine de la construction de la culture d’entreprise en Chine, ainsi qu’un apport actif au renforcement de la conscience culturelle des entreprises chinoises et à la consolidation d’un développement de haute qualité. Parmi les lauréats figurent des entreprises telles que Haier Group, China National Nuclear Corporation, Southern Power Grid, China Huadian Corporation, China Railway Group, Wuliangye Group et Chery Automobile, toutes honorées du prix spécial pour leurs performances exceptionnelles en matière de culture d’entreprise nationale.
Anli Shares (300218.SZ) mise résolument sur la consolidation des collaborateurs par le biais de la culture et sur l’ancrage profond des fondements culturels ; animé d’un esprit intègre, déterminé et dynamique, et grâce à des mesures concrètes et pratiques d’engagement personnel et de travail assidu, l’entreprise fait progresser en continu la construction d’une culture d’entreprise avancée. Sous la direction du président du conseil d’administration, Yao Heping, l’entreprise intègre, adapte et innove en s’appuyant sur la culture traditionnelle chinoise d’excellence, tout en la reliant à des concepts de gestion internationaux et progressistes et en lui conférant une nouvelle signification contemporaine – ainsi naît « La culture du “Dao” fondée sur le développement continu et la quête incessante de l’abondance » a permis à la société par actions Anli de passer d’une situation de faillite imminente à celle d’une entreprise cotée à la Bourse de Shenzhen.
« La culture du “Dao” fondée sur le développement continu et l’atteinte sans cesse de nouveaux sommets » guide l’entreprise, à trois niveaux – valeurs, principes et règles, ainsi que voies et méthodes – vers un développement d’entreprise de haute qualité. Anli Shares (300218.SZ) s’engage résolument, en promouvant la maxime « préserver l’intégrité tout en faisant preuve d’innovation », à « suivre le bon chemin, rectifier son cœur et récolter les bons fruits » ; elle met l’accent sur l’orientation vers le marché, la centralité du client et la création de valeur, maintient l’unité harmonieuse entre bénéfices économiques, sociaux et environnementaux, et s’efforce de maximiser la création de valeur. L’attribution du prix spécial pour les réalisations nationales exceptionnelles dans le domaine de la culture d’entreprise constitue à la fois une reconnaissance et une valorisation des efforts soutenus et engagés déployés depuis de nombreuses années par Anli Shares, auprès de toutes les composantes de la société, en vue de bâtir une culture d’entreprise solide, ainsi qu’une confirmation encourageante et motivante pour la poursuite du développement de l’entreprise.
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