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Récompense nationale ! Le syndicat d’Anli Shares (300218.SZ) a été distingué en tant que « syndicat pilote d’entreprise dans le cadre de l’initiative nationale “Double amour, double évaluation” ».
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Date de sortie :
2023-02-22
Le 21 février 2023, le syndicat d’Amway Co., Ltd. (300218.SZ) a été honoré, lors de la cérémonie nationale de remise de prix aux entreprises privées progressistes en matière d’emploi et de sécurité sociale ainsi qu’en matière d’engagement en faveur des salariés et de création d’une situation gagnant-gagnant, du titre honorifique de « Syndicat modèle national d’entreprise pour la double appréciation et la double évaluation ».
Selon les informations disponibles, un total de 31 « syndicats d’entreprise modèles pour l’amour et la reconnaissance mutuels au niveau national » ont été récompensés cette fois-ci conjointement par la Fédération chinoise des chambres de commerce et d’industrie, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale ainsi que la Fédération générale des syndicats de Chine; parmi eux figure le syndicat d’entreprise d’Amway Co., Ltd., qui est ainsi le seul syndicat d’une entreprise privée de la province d’Anhui à avoir reçu cette haute distinction.
Depuis sa création, le syndicat de la société anonyme Anli n’a cessé de s’adapter aux évolutions du temps, d’explorer de nouvelles voies et d’innover, tout en assumant pleinement ses missions et en jouant pleinement son rôle de pont et de lien entre les employeurs et les salariés. Il incite l’ensemble de la main-d’œuvre à rester fidèle aux convictions idéalistes « Suivre sans cesse la ligne du Parti » et ancre résolument les « racines » et l’« esprit » de la réforme, du développement et de l’édification civilisée des travailleurs dans les entreprises privées. Plaçant au cœur de ses priorités « prendre soin des employés et promouvoir le développement », il met en œuvre des mesures concrètes visant à favoriser un développement d’entreprise de haute qualité, contribuant ainsi, par le biais du secteur privé, au développement régional de la ville de Hefei et de la province d’Anhui.
En tant qu’entreprise privée, Amway considère les ressources humaines comme sa principale ressource, ancre des relations de travail harmonieuses dans tous les aspects de la production et de la gestion d’entreprise, protège les droits et intérêts légalement garantis des salariés, prend soin d’eux et favorise un climat de développement au sein duquel l’entreprise valorise ses collaborateurs et ceux-ci, à leur tour, valorisent l’entreprise – en bref, une communauté de bénéfices mutuels et de destin commun entre l’entreprise et ses employés. Le taux de couverture par les contrats de travail atteint 100 % ; un modèle de contrat de travail universel est mis en place, les « cinq assurances et le fonds de prévoyance pour le logement » sont versés pour l’ensemble des salariés, des négociations collectives sont menées, des conventions collectives ainsi que des accords salariaux spécifiques sont conclus, et depuis vingt ans, les rémunérations et les revenus des employés sont augmentés de manière continue et sur initiative propre.
Au cours des dernières années, le syndicat de l’entreprise a vigoureusement promu l’esprit des modèles d’excellence en matière de travail, de vie professionnelle et d’artisanat, et a organisé de manière exhaustive des initiatives d’innovation technologique, telles que les concours d’innovation « Cinq Petits » destinés aux salariés, des activités d’innovation technique menées par la main-d’œuvre ainsi que la soumission de propositions d’amélioration; par ailleurs, des compétitions professionnelles et techniques ont été organisées, et des studios d’innovation pour les modèles d’excellence en matière de travail ainsi que des studios pour les maîtres artisans ont été mis en place, afin de créer des plateformes où ces modèles et ces artisans peuvent prendre la tête des efforts d’innovation des salariés et mettre efficacement à profit leurs fonctions de promotion du développement.
La syndicale d’entreprise de l’entreprise demeure fidèle au principe directeur consistant à servir les salariés avec une dévotion totale et met en œuvre avec vigueur le « Programme de chaleur et de soutien ». Celui-ci comprend la distribution de chauffage et d’aide à l’occasion des deux grandes fêtes, des visites destinées à apporter soutien et encouragement, ainsi que des mesures d’assistance pour les collaborateurs se trouvant dans des situations de vie difficiles; par ailleurs, un programme de retraite d’entreprise et un système de remboursement des frais médicaux des salariés sont mis en place. En outre, un centre d’activités d’environ 2 000 mètres carrés a été construit à l’intention des employés, comprenant notamment une bibliothèque réservée aux collaborateurs, une « Station ensoleillée », une salle conviviale mère-enfant, une cafétéria Starbucks, une salle de fitness, une salle de ping-pong et une salle de billard – une offre très diversifiée qui élargit considérablement les possibilités d’activités au sein de l’entreprise. Parallèlement, le contrôle de la sécurité au travail et de l’hygiène du travail est poursuivi de manière rigoureuse afin de créer un environnement de travail sain. Ainsi, le sentiment d’appartenance, le sentiment de reconnaissance et de réussite, le sentiment de fierté ainsi que le bien-être général des salariés ont été renforcés, leur créativité et leur motivation ont été durablement stimulées, la cohésion et la compétitivité de l’entreprise ont été renforcées, favorisant ainsi un développement durable et sain de l’entreprise.
Anli Co., Ltd. a été désignée par l’Autorité provinciale des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province d’Anhui comme « établissement modèle en matière d’intégrité dans le domaine de l’emploi et de la sécurité sociale au niveau provincial » ainsi que comme « entreprise modèle pour des relations de travail harmonieuses au niveau provincial » ; la fédération syndicale d’Anli Co., Ltd. a quant à elle reçu du Congrès général des syndicats de la province d’Anhui le titre de « foyer modèle des travailleurs de la province d’Anhui » et du Congrès général des syndicats de la ville de Hefei le titre de « base de démonstration pour l’innovation des travailleurs et artisans modèles », et dispose d’infrastructures telles que le « site de démonstration des bibliothèques pour les travailleurs de la province d’Anhui » ainsi que la « salle mère-enfant de catégorie I du programme “Foyer ensoleillé” destinée aux employées de la province d’Anhui ».
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Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
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