Le matin du 21 septembre, Ma Lu, vice-président du Congrès national des syndicats de Chine, secrétaire du Secrétariat et membre de la direction du Parti, ainsi que Jiang Wenliang, directeur adjoint de la Division des questions relatives au travail et à l’économie du Congrès national des syndicats de Chine, ont effectué, accompagnés d’une délégation, une mission d’inspection et de recherche auprès de la société anonyme Anli, suivie d’un entretien visant à évaluer la situation. Ont également pris part à cette réunion Song Guoquan, secrétaire adjoint de la direction du Comité permanent de l’Assemblée populaire provinciale et vice-président, ainsi que président du Congrès provincial des syndicats; Xu Facheng, secrétaire de la direction et vice-président du Congrès provincial des syndicats; Ruan Huailou, membre de la direction et vice-président du Congrès provincial des syndicats; Ge Jianrong, membre du Comité permanent du Comité municipal du Parti et chef de la Division de l’organisation du Comité municipal du Parti; Zhang Yesuo, vice-président du Comité permanent du Parlement municipal et président du Congrès municipal des syndicats; Wang Xingmei, secrétaire de la direction, vice-présidente et inspectrice de deuxième classe du Congrès municipal des syndicats; ainsi que les responsables des services compétents et Yao Heping, président du conseil d’administration et directeur général de la société anonyme Anli.

Dans la salle d’exposition de l’entreprise, Ma Lu et sa délégation ont écouté avec attention le rapport présenté par le président du conseil d’administration, Yao Heping, sur l’histoire de développement, les innovations technologiques ainsi que la distribution des produits d’Anli Shares. Au cours de la visite, les nombreux matériaux composites polyuréthanes aux couleurs vives et les produits finis d’Anli Shares ont retenu l’attention de Ma Lu et de sa délégation. Avec un grand intérêt, Ma Lu a pris en main quelques échantillons, les a examinés de près et s’est renseigné sur leurs fonctions et leurs domaines d’application. Lorsqu’il a appris qu’Anli Shares entretient des relations de coopération étroites et fructueuses avec de nombreuses marques nationales et internationales, telles que Nike, Apple, Puma, Asics, Decathlon, Anta, Fila, Li-Ning, Xtep, Toyota et Great Wall, Ma Lu a exprimé sa plus haute estime et a souligné : « Le travail rend la vie belle – et Anli Shares, grâce à ses matériaux hautement innovants, donne une impulsion décisive vers un meilleur mode de vie. »

Dans la salle de réunion de la société anonyme Anli, Ma Lu a chaleureusement accueilli les responsables et les membres du syndicat, avant d’entendre un rapport sur les activités des syndicats provinciaux et municipaux. Il a expressément salué le travail des syndicats de la province d’Anhui ainsi que de la ville de Hefei et a formulé des propositions et des recommandations visant à promouvoir la réforme de l’organisation de la main-d’œuvre industrielle, à renforcer les infrastructures destinées aux activités des salariés, ainsi qu’à mettre en place un système d’évaluation de la « réforme du secteur de la production » au sein des entreprises.

« Bien que la mission de recherche de cette année en Anhui n’ait été que de courte durée, le programme a été extrêmement complet et a permis d’acquérir de nombreuses connaissances. En tant qu’entreprise privée à vocation exportatrice, Amway Shares constitue un exemple vivant de la protection des droits des travailleurs ainsi que de la constitution d’une équipe de professionnels hautement qualifiés. » Ma Lu a hautement salué les approches caractéristiques et innovantes d’Amway Shares dans les domaines du développement des compétences des travailleurs industriels, de l’innovation et de la créativité, ainsi que de la reconnaissance et de la motivation. Elle a appelé le Syndicat général de la province d’Anhui à poursuivre activement les efforts d’innovation, en particulier en matière de direction idéologique de la classe ouvrière industrielle, de mise en place d’un système de formation de professionnels hautement qualifiés et de garantie des droits et intérêts des salariés, afin d’élaborer des pratiques exemplaires, de promouvoir la mise en œuvre de la construction et de la modernisation de la classe ouvrière industrielle et, surtout, de renforcer le développement de cette classe au sein des entreprises privées – de manière à soutenir durablement le développement de haute qualité de l’industrie manufacturière.

Song Guoquan, secrétaire adjoint de la direction du Parti au sein du Comité permanent de l’Assemblée populaire provinciale ainsi que vice-président et président du Congrès provincial des syndicats, a déclaré que la direction du Parti du Congrès national des syndicats de Chine avait pleinement reconnu le travail du Congrès provincial des syndicats tout en formulant de nouvelles exigences encore plus élevées – assorties d’instructions claires, de grandes attentes, d’un encouragement énergique et d’une incitation constructive. Nous devons tirer parti de cette mission d’étude pour étudier et comprendre en profondeur les orientations spécifiques du Congrès national des syndicats de Chine, les mettre intégralement en œuvre dans notre action syndicale, renforcer davantage notre sens des responsabilités, notre esprit de mission et notre sentiment d’urgence, approfondir et faire avancer résolument la réforme de la construction de la classe ouvrière industrielle, afin d’obtenir des résultats encore meilleurs.

Ont participé à la manifestation, entre autres, Chen Jinhong, chef du bureau du comité provincial des syndicats et chargé de recherche de première classe, ainsi que Qiu Bo, chef de la division des affaires du travail et de l’économie au sein du comité provincial des syndicats ; Yang Binghong, secrétaire adjoint du comité du Parti du district ; Xu Zhongming, vice-président du Comité permanent de l’Assemblée populaire du district et président du comité du district des syndicats ; en outre, Wang Yifeng et Huang Wanli, directeurs généraux adjoints de la société par actions Anli ; Liu Songxia, directrice générale adjointe et secrétaire du conseil d’administration ; Geng Tianbao, assistante de la directrice des ressources humaines ; ainsi que Zhang Yue, vice-présidente du syndicat.

Action Amway (300218.SZ) L’entreprise est, à l’échelle nationale, la plus grande spécialisée dans la recherche, le développement et la production professionnels de matériaux composites en polyuréthane écologiques et fonctionnels, et a été cotée à la Bourse de Shenzhen en 2011. En mettant en place une « fédération des cinq cœurs », l’entreprise s’efforce de créer un climat de travail marqué par l’intégrité, la transparence et un engagement harmonieux et collectif en faveur du développement de l’entreprise. En 2021, elle a été distinguée par la Fédération provinciale du travail d’Anhui comme « entreprise modèle pour des relations de travail harmonieuses dans la province d’Anhui » et par la Fédération municipale du travail de Hefei comme « base de démonstration pour l’innovation grâce à des modèles et à des artisans exemplaires » ; elle figure également parmi les unités exemplaires du concours provincial du travail et parmi les entreprises affichant des relations de travail harmonieuses dans la ville de Hefei. La bibliothèque des salariés de l’entreprise a reçu, en 2022, la distinction de « site de démonstration provincial pour les bibliothèques des salariés ». Le président du conseil d’administration, Yao Heping, a été honoré en novembre 2020 par le Comité central du Parti communiste chinois et par le Conseil des affaires d’État en tant que « travailleur modèle national », et a été récompensé par le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, par l’Association pan-chinoise des chambres de commerce et d’industrie ainsi que par la Fédération pan-chinoise des syndicats comme « entrepreneur privé d’excellence au niveau national pour son attention particulière accordée aux employés » ; de nombreux collaborateurs de l’entreprise ont quant à eux été décorés du titre de « travailleur modèle de la province d’Anhui », de la « médaille du Travail du 1er mai de la ville de Hefei », du « prix d’or du travailleur de la ville de Hefei » ainsi que du « prix des réalisations en matière d’innovation technique des employés de la ville de Hefei ».