Nouvelles et informations
CENTRE D'INFORMATION
Échange cordial, présentation de l’image
Catégorie :
Aujourd'hui, nous recommandons
Date de sortie :
2016-08-09
– Visite d’un groupe de stage étudiant sino-japonais chez Amway
En août, Hefei a connu une chaleur torride. Sur mandat du Congrès provincial des syndicats d’Anhui et sous l’égide du Congrès municipal des syndicats de Hefei, une délégation de plus de vingt personnes – composée de représentants de l’Académie chinoise des relations du travail ainsi que de l’Université japonaise d’Aichi, qui mène un programme commun de stages sociaux destiné aux étudiants chinois et japonais – a organisé sur place, chez Amway, une mission d’étude et d’échange. Cette rencontre sur site a réuni Hu Yong, chef du service de l’organisation du Congrès municipal des syndicats de Hefei, le professeur Liu Bolin de l’Université d’Aichi, ainsi que plusieurs étudiants de cette université et de l’Académie chinoise des relations du travail. À la séance d’accueil et d’échanges ont également pris part Tan Shouchen, vice-président du syndicat d’Amway AG et directeur adjoint de la sécurité au travail ainsi que responsable du service de la sécurité au travail, Wang Bangying, vice-président du syndicat, et Zhao Guojun, directeur adjoint de la division des ressources humaines et de l’administration.
La présente étude sur le terrain et les échanges ont été organisés en trois groupes : le groupe ville, le groupe entreprises et le groupe rural. Le groupe entreprises regroupait principalement des entreprises représentatives et de renom de la région de Hefei ; parmi les entreprises visitées à Hefei dans le cadre de cette étude figuraient iFLYTEK, Amway Chine, Huatai Group, Giti Tire, Zhongyan Hong Sifang, Hefei Forging & Pressing, Tianwei Hebian, Changan Automobile ainsi que Coca-Cola – soit au total neuf entreprises.
L’activité de pratique sino-japonaise consacrée à l’étude de la société chinoise est une manifestation annuelle d’échange étudiant organisée entre l’Académie chinoise des relations du travail et l’Université d’Aichi au Japon; elle se tient pour la dix-septième fois depuis 1999. Le choix des villes et des entreprises y participant est particulièrement représentatif; l’objectif de cette manifestation est de faire mieux connaître aux étudiants japonais le développement social, économique et culturel de la Chine, de renforcer les échanges entre les étudiants des deux universités, d’approfondir leur compréhension et leurs connaissances de la situation nationale ainsi que du développement social et économique de la Chine, et, ce faisant, de contribuer positivement au renforcement de l’amitié sino-japonaise.
La délégation de la mission de recherche et d’échange a d’abord visité la salle d’exposition située au deuxième étage de l’entreprise et a exprimé un enthousiasme sans réserve à l’égard de la culture d’entreprise exceptionnelle, de la capacité d’innovation de pointe, de la gestion d’excellence ainsi que des avantages salariaux et sociaux attractifs offerts par l’entreprise; elle a notamment hautement salué le soin, la bienveillance et l’attention particuliers accordés au personnel. Par la suite, la visite s’est poursuivie par le bâtiment de R&D de l’entreprise; les participants ont été profondément impressionnés par les ressources mondiales de premier plan en matière de recherche et développement technologique dont dispose Amway, ainsi que par ses équipements ultramodernes destinés à l’analyse et aux essais de qualité. Il a été souligné qu’une entreprise de premier rang ne se contente pas de disposer d’équipements de pointe – Amway possède également des talents de premier ordre et des normes de premier niveau –, ce qui garantit inévitablement une qualité et un service de premier ordre.
Au cours de l’échange interactif, les étudiants de l’Université d’Aichi au Japon ont manifesté un vif intérêt pour l’ensemble des avantages sociaux offerts par l’entreprise. Ils ont été particulièrement surpris d’apprendre que l’entreprise mène trois initiatives « 800 » : 800 collaborateurs ont déjà travaillé à l’étranger, 800 collaborateurs possèdent deux logements, et 800 collaborateurs roulent en voiture personnelle. Au fil de discussions approfondies, des thèmes tels que les activités syndicales, la protection des femmes salariées ainsi que la gestion des congés ont été abordés; ces échanges ont permis aux invités de saisir pleinement les objectifs stratégiques clairs de l’entreprise, son important apport à la société, ses diverses activités culturelles ainsi que l’étendue de ses avantages sociaux. Un participant chevronné au programme de formation de Toyota au Japon a notamment salué les fortes investissements de l’entreprise dans la recherche et le développement, les importantes dépenses consacrées à la rémunération et aux avantages sociaux, ainsi que la formulation rigoureuse de ses plans stratégiques. Il a souligné que les succès actuels d’Amway sont indissociables du remarquable équipe de direction et de la culture d’entreprise progressiste de l’entreprise – une reconnaissance plus que méritée en tant que leader du secteur chinois des cuirs synthétiques et une véritable position de pointe parmi les entreprises de ce secteur. Lors du déjeuner commun, les étudiants chinois et japonais ont exprimé leur haute estime pour la précision méticuleuse, la qualité de service soignée et l’accompagnement attentif fournis par l’entreprise; ils se sont accordés sur le fait que les collaborateurs d’Amway sont animés d’une grande passion et d’une énergie débordante, que les sites d’Amway proposent une offre riche et substantielle, et que la gestion de l’entreprise est extrêmement rigoureuse et bien pensée – raison pour laquelle Amway sera sans aucun doute reconnu et hautement estimé à l’échelle mondiale à l’avenir.
Plan du site (cliquez pour entrer)
Contact
Téléphone :+0551-68992815 68991746 65896888
Fax: +0551-65896562
E-mail :algf@anli.cn anligroup@126.com
Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
WeChat officiel
Tik Tok officiel
皖公网安备34012302000449号Support technique :www.300.cn