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Amway Corporation a été désignée comme l’une des premières unités pilotes pour le développement de l’infrastructure de base en matière d’hygiène du travail dans la province d’Anhui.
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Date de sortie :
2016-09-13
Récemment, l’Autorité provinciale de supervision de la sécurité et de la santé au travail de la province d’Anhui a publié la « Communication relative à la désignation de la première série d’unités de démonstration pour le renforcement des fondements de la médecine du travail » et a annoncé que 12 entreprises avaient été sélectionnées en tant que premières unités de démonstration provinciales dans ce domaine; parmi elles, la ville de Hefei ne compte que deux entreprises, à savoir Hefei Amway Polyurethane New Materials Co., Ltd. et Unilever (China) Co., Ltd. Les mesures mises en œuvre par Hefei Amway Polyurethane New Materials Co., Ltd. pour établir des bases solides en matière de médecine du travail ont été reconnues, à l’issue d’une autoévaluation interne menée par l’entreprise, d’une évaluation préliminaire effectuée par l’autorité de supervision de la sécurité au travail du district, d’une évaluation finale et d’une recommandation formulées par l’autorité municipale de supervision, ainsi que d’un examen approfondi et rigoureux mené par l’autorité provinciale de supervision, comme première unité de démonstration provinciale dans le domaine du renforcement des fondements de la médecine du travail.
Conformément aux exigences de la Loi de la République populaire de Chine sur la prévention et la lutte contre les maladies professionnelles ainsi qu’aux autres lois, règlements, dispositions et normes pertinentes, l’entreprise Amway met systématiquement en œuvre le principe « prévention avant tout, combinaison de la prévention et de la lutte », accorde une importance particulière à une approche centrée sur l’humain et au développement durable, renforce la sécurité organisationnelle, optimise les structures de gestion et augmente les ressources financières. Dans ce cadre, les responsabilités de gestion sont progressivement définies et mises en œuvre à tous les niveaux – depuis la structure des responsabilités, les politiques et règlements internes, les instances de gestion compétentes, la prévention précoce, la gestion des postes de travail, les dispositifs de protection, la protection individuelle au travail, la formation et le perfectionnement, la surveillance de la santé jusqu’à la gestion des situations d’urgence – afin de mettre en place des mesures globales visant à renforcer les fondements de l’hygiène du travail, à consolider la base de la gestion de l’hygiène du travail, à améliorer en continu le niveau de cette gestion et à faire pleinement valoir l’effet modèle dans la région et le secteur concernés.
Dans le domaine de la gestion de la santé au travail, Amway assume activement sa responsabilité principale en tant qu’entreprise ainsi que sa responsabilité sociétale, en mettant un accent particulier sur la mise en place d’une infrastructure de base solide et en adhérant à l’esprit d’entreprise « innovation permanente et quête d’excellence ». L’entreprise suit de manière cohérente une approche visant à renforcer à la fois les composantes logicielles et matérielles tout en respectant des normes de qualité très élevées. Elle encourage la participation globale de l’ensemble des collaborateurs à la gestion de la santé au travail, accorde une importance majeure à la planification d’ensemble, à l’infrastructure de base et à la maîtrise des processus, et veille en continu à ce que les cinq dimensions – « mentalité, responsabilité, allocation des ressources, management et technologie » – soient pleinement assurées dans le cadre de cette gestion, afin de se positionner comme une unité exemplaire au niveau national dans le développement des fondements de la prévention des risques professionnels.
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Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
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