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Xu Jian, directeur de l’Office des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province d’Anhui, ainsi que sa délégation, ont effectué une visite d’inspection et d’examen à la société par actions Anli.
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Date de sortie :
2019-08-10
Le matin du 8 août, une délégation dirigée par Xu Jian, directeur de l’Office des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province d’Anhui, a effectué une visite à l’entreprise Anli Co., Ltd. afin d’y mener une enquête spéciale sur les thèmes du développement stable de l’entreprise et de la sécurité de l’emploi. Les membres de la délégation étaient notamment accompagnés de Wu Songbao, directeur de l’Office des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Hefei, ainsi que de son directeur adjoint, He Bing. À la réception organisée à cette occasion ont également pris part Wang Yifeng et Chen Weiwei, directeurs généraux adjoints d’Anli Co., Ltd., Geng Tianbao, chef du département du personnel et de l’administration, ainsi que Wang Bangying et Zhang Yue, co‑présidentes du syndicat.
La délégation, conduite par le directeur Xu Jian, a d’abord visité l’exposition sur l’image de marque d’Amway, a visionné un film institutionnel et s’est informée sur l’histoire de développement de l’entreprise, ses innovations technologiques, ses activités de production et commerciales, ses produits ainsi que son positionnement sur le marché. Par la suite, un forum de discussion a été organisé, au cours duquel des présentations ont été faites sur les activités de production et commerciales ainsi que sur les mesures prises pour assurer la stabilité de l’emploi.
Wang Yifeng, directeur général adjoint de l’entreprise, a chaleureusement accueilli la délégation du groupe de recherche et lui a adressé ses sincères remerciements; il a ensuite présenté les activités de production et d’exploitation de l’entreprise. Dans son exposé, Wang Yifeng a souligné que, depuis 2018, le conflit commercial entre la Chine et les États-Unis s’est intensifié, que l’économie mondiale est devenue de plus en plus complexe et volatile, et que la croissance économique globale a ralenti, ce qui pose aux entreprises d’importantes difficultés et de redoutables défis. Sous la direction du président du conseil d’administration et directeur général Yao Heping, Amway a activement mis au point de nouveaux produits, ouvert de nouveaux marchés, réorienté sa technologie produit et sa stratégie de positionnement vers des segments de haute qualité, tout en stabilisant ses activités de production et de distribution ainsi que ses opérations de fabrication et sa gestion. Ainsi, l’entreprise affiche une croissance stable, tout en continuant à se développer et à progresser, et se trouve aujourd’hui dans une situation particulièrement favorable.
La directrice générale adjointe, Chen Weiwei, a présenté un rapport sous l’angle financier : au premier semestre 2019, Amway a réussi à enregistrer une croissance robuste de ses bénéfices, en dépit d’un recul du marché sectoriel, s’inscrivant ainsi à contre-courant de la tendance générale.
Geng Tianbao, directeur du département de la gestion du personnel, a présenté un rapport sur la stabilisation de l’équipe des collaborateurs. Afin de consolider cette équipe, Amway augmente en continu les rémunérations des employés, améliore leurs avantages sociaux, met en place des mécanismes à long terme visant à valoriser et à soutenir le personnel, organise des examens et des certifications pour les ouvriers qualifiés et les maîtres artisans, encourage la montée en qualification ainsi que la reconversion vers d’autres domaines d’activité, contribuant ainsi à faire croître les « deux poches » des collaborateurs – à savoir leurs revenus et leur protection sociale – ce qui renforce le bien-être et le sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise. L’entreprise ne licencie aucun salarié; au contraire, elle accroît même ses effectifs, et la motivation des collaborateurs se maintient à un niveau très élevé.
Lors de la table ronde, le directeur Xu Jian a souligné que, dans un contexte économique complexe et en constante évolution, il n’est nullement facile pour le groupe Anli de relever des défis ardus et de poursuivre son développement et son expansion de manière continue. Le gouvernement continuera à apporter le soutien le plus efficace possible aux entreprises, à mettre en place un mécanisme de communication et de coordination à long terme, à renforcer l’efficacité des services et, ce faisant, à assurer durablement le développement des entreprises.
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