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Le département de design extérieur d’Anli Co., Ltd. a été récompensé en tant que « Collectif du label de la civilisation des jeunes de la ville de Hefei 2019 ».
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Date de sortie :
2020-07-15
Récemment, le Comité municipal de la Ligue de la jeunesse communiste de Hefei ainsi que le Comité d’organisation de la campagne visant à décerner à des unités le titre de « Unité de la civilisation pour la jeunesse » à Hefei ont publié le document « Décision relative à l’attribution du titre de “Unité de la civilisation pour la jeunesse” 2019 », dans lequel la Direction du développement extérieur de l’entreprise Anli a été honorée de cette distinction prestigieuse.

La « Distinction de la civilisation des jeunes » désigne un groupe de jeunes qui a été créé dans les domaines de la production, de l’activité commerciale, de la gestion et des services, et qui a été reconnu par l’autorité compétente en matière d’organisation et d’administration pour avoir incarné un haut niveau de civilisation professionnelle et pour avoir fourni des prestations de travail de premier ordre. La sélection des « groupes lauréats de la Distinction de la civilisation des jeunes de la ville de Hefei pour l’année 2019 » a été effectuée par le comité d’organisation de la ville de Hefei chargé de l’initiative visant à instaurer la Distinction de la civilisation des jeunes, conformément à l’esprit du document n° 2 de la Commission de création de la Distinction de la civilisation des jeunes de la ville de Hefei de 2019; au cours de cette procédure, les principes d’ouverture, d’équité et d’impartialité ont été scrupuleusement respectés, et l’on a privilégié une démarche ascendante, par étapes successives, ainsi qu’une attribution progressive selon des critères précisément définis. Des inspections sur place, la collecte d’avis de tiers et l’examen des documents comptables ont permis de garantir l’authenticité des informations et de respecter strictement les normes d’évaluation; par la suite, une évaluation globale a été réalisée au moyen de concours sur site, de présentations in situ et d’un vote différencié.
Dans le cadre de l’initiative visant à obtenir le label « Entreprise civique pour la jeunesse », le service de l’aménagement extérieur a toujours considéré l’éducation et le développement des collaborateurs comme le point de départ et l’objectif fondamentaux de cette démarche, en intégrant de manière organique cette initiative à la formation des jeunes professionnels sur les lieux de travail, en plaçant l’humain au cœur de l’action et en développant de façon continue des compétences globales. Les jeunes membres de l’équipe font vivre l’esprit d’« innovation permanente et quête d’excellence », travaillent de manière soudée et engagée, surmontent les difficultés et s’inspirent, dans leur action, des principes directeurs suivants : « orientation vers le marché, agilité et efficacité, innovation continue, recherche de l’excellence, réussite par le travail d’équipe ». Portés par l’esprit d’entreprise « recherche du progrès, dépassement combatif », ils ont constitué une équipe de jeunes hautement performante, marquée par des convictions solides, une grande compétence professionnelle, une discipline rigoureuse et un style de travail sérieux – une jeune équipe dirigeante civilisée, empreinte d’un fort esprit Amway.
Parallèlement, la direction de l’organisme chargé de la mise en place du « Symbole de la civilisation des jeunes » a accordé une attention maximale et un soutien global à cette initiative : grâce à des dispositions appropriées et à des ressources financières suffisantes, un cadre favorable a été instauré afin de promouvoir de manière durable et approfondie cette initiative ; en outre, les structures d’organisation et de pilotage ont été encore renforcées, et la surveillance ainsi que le contrôle ont été intensifiés, ce qui a permis à l’ensemble des travaux relatifs à la mise en place du « Symbole de la civilisation des jeunes » de se dérouler selon un plan précis et dans le plus grand ordre.

La distinction de « Marque de civilisation auprès des jeunes » n’est pas seulement un honneur, mais avant tout une responsabilité. L’effort visant à établir cette marque n’a pas de point d’aboutissement ; l’entreprise continuera de mener ces initiatives avec la plus grande intensité, en gardant constamment à l’esprit son mandat originel et en restant fidèle à la mission qui lui a été confiée : s’engager pleinement dans sa propre position, avancer avec persévérance et ambition, et répondre concrètement à ses obligations en créant des opportunités pour les collaborateurs, en générant de la valeur pour les clients, en assurant une rentabilité pour les actionnaires et en contribuant au bien-être de la société.
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