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Une délégation dirigée par Guo Dengjie, vice-président du Congrès général des syndicats de la ville de Hefei, a mené une inspection chez Amway Co., Ltd. (300218.SZ).
Catégorie :
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Date de sortie :
2026-03-09
Le matin du 4 mars, une délégation dirigée par Guo Dengjie, membre de la direction du Parti et vice-président du Comité général des syndicats de la ville de Hefei, a effectué une visite d’étude chez Anli Co., Ltd. (300218.SZ). Yao Heping, président du conseil d’administration et directeur général d’Anli Co., Ltd., a pris part à la réception organisée à cette occasion; Wang Wei, président du syndicat du commerce et de l’industrie du Comité général des syndicats de la ville de Hefei, a accompagné la délégation au cours de cette visite; en outre, Liu Songxia, directrice générale adjointe de l’entreprise, ainsi que Zhang Yue, présidente du syndicat, ont également participé à la réception.
Le président Yao Heping a accompagné la délégation dirigée par le vice-président Guo Dengjie lors d’une visite guidée de l’exposition de l’entreprise, au cours de laquelle il a présenté en détail l’évolution du développement de l’entreprise, sa compétitivité globale, son ouverture de nouveaux marchés ainsi que ses réussites en matière de recherche et d’innovation. Anli Shares mise résolument sur une orientation axée sur la marque et sur une croissance tirée par l’innovation; elle occupe une position de premier plan dans le secteur, a établi des relations de coopération fructueuses avec de nombreuses marques renommées, tant nationales qu’internationales, et affiche une dynamique de développement particulièrement vigoureuse. Grâce aux explications du président Yao Heping et à la présentation de produits finis, la délégation conduite par le vice-président Guo Dengjie a pu constater que les matériaux Anli sont utilisés dans une large gamme de produits d’usage quotidien, tels que l’aménagement intérieur des véhicules automobiles, l’électronique grand public, les articles de sport ainsi que les canapés et les meubles de maison – un constat qui a renforcé chez tous les participants la conviction que les matériaux Anli sont déjà intégrés à de nombreux aspects de la vie professionnelle et privée des individus.

Au cours de l’entretien, le président du conseil d’administration, Yao Heping, a présenté les activités de production et d’exploitation de l’entreprise, ainsi que le développement de ses effectifs et ses plans de développement, tout en exposant les orientations stratégiques et les réussites de l’entreprise dans les domaines du développement des marchés, de l’amélioration de la gestion et de la formation du personnel. L’entreprise défend de manière constante l’idée selon laquelle les ressources humaines constituent sa principale ressource et place au premier plan sa mission : « offrir des opportunités aux collaborateurs ». Elle s’efforce de faire de ses employés trois « petits millionnaires » sur les plans du savoir, de la sécurité financière et de la satisfaction personnelle, et de créer, grâce à un modèle de valeur partagée, une communauté d’intérêts et de destin entre l’entreprise et ses collaborateurs.

Guo Dengjie a déclaré que cette mission d’étude avait été extrêmement stimulante et profondément impressionnante. Compte tenu de la concurrence féroce sur le marché, l’entreprise a travaillé de manière solide et régulière, a mené avec succès sa transformation et a enregistré une excellente progression. Le concept de gestion des ressources humaines d’Amway mérite particulièrement d’être salué : l’entreprise associe étroitement les investissements dans les « biens matériels » aux investissements dans le « capital humain », crée pour ses collaborateurs un environnement de travail favorable et des mécanismes de développement efficaces, favorise en continu leur qualification et leurs compétences, et mobilise ainsi pleinement leur motivation, leur créativité et leur potentiel. La Conférence syndicale de la ville de Hefei continuera à se concentrer sur les besoins des entreprises, à renforcer encore davantage son rôle de pont et de lien, afin d’apporter plus de force et d’efficacité tant aux entreprises qu’aux salariés dans leur développement.

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