Nouvelles et informations
CENTRE D'INFORMATION
La culture façonne l’âme ! Le deuxième quiz de connaissances sur la culture d’entreprise d’Anli Shares (300218.SZ) s’est déroulé avec succès.
Catégorie :
Aujourd'hui, nous recommandons
Date de sortie :
2025-11-24
11 Mois 21 Jour Après-midi , actions Amway ( 300218.SZ) Deuxième édition La finale du concours de connaissances sur la culture d’entreprise se déroule à Entreprise Bâtiment administratif La réunion tenue au onzième étage s’est déroulée avec succès. Le président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, Yao Heping, ainsi que le directeur général adjoint, Wang Yifeng, Chen Maoxiang, Huang Wanli, Liu Songxia, Liu Bing et d’autres dirigeants ， ainsi que des représentants de la direction et de l’ingénierie d’exploitation ainsi que des représentants du personnel, par exemple 150 Les gens participent.
Cette manifestation compétitive constitue l’une des activités phares du programme annuel de développement de la culture d’entreprise et vise à renforcer le sentiment d’identité culturelle ainsi qu’à consolider la cohésion d’équipe. Après Tous les employés Phase de qualification en ligne, en fin de compte Ensemble 8 Support L’équipe issue de l’ensemble de l’entreprise Se distinguer et se rencontrer en finale.
Sous de vifs applaudissements , Président du conseil d’administration Yao Heping Félicitations aux équipes qui ont atteint la finale, ainsi qu’une déclaration. Discours. Il a souligné que la culture d’entreprise est comme Oxygène , bien que invisible, pourtant Très important , constitue la force motrice fondamentale et la boussole de la survie et du développement des entreprises, Culture d'entreprise Il détermine le caractère intérieur et le « génome » d’une entreprise ; il constitue le noyau qui rassemble sa vitalité et son esprit et façonne ses normes de comportement ; il est le terreau de la croissance – et bien plus encore. Regrouper les forces de développement La pierre angulaire. Lorsqu'une entreprise Manque de leadership culturel dans la gestion des revers Avec des défis Temps se trouver Il est facile de perdre son orientation ; seule la mise en place d’une culture d’entreprise exceptionnelle permet de fédérer des valeurs communes et une vision unifiée, qui constituent une source inépuisable de développement pour l’entreprise.
Enfin, le président du conseil d’administration a appelé l’ensemble des collaborateurs à valoriser et à transmettre les valeurs d’Amway Shares ( 300218.SZ) Une culture d’entreprise en pleine expansion et en constante évolution, qui renforce l’entreprise de manière continue. Culture Intégrité intérieure et pouvoir d’attraction, vers l’extérieur Influence et pouvoir de pénétration , ensemble dans la direction « Aspirer à devenir l’entreprise leader mondial des matériaux composites à base de polyuréthane. « » Beauté Vision, engagement et combat.
L’allocution passionnante du président du conseil d’administration, Yao Heping, a suscité un vif enthousiasme dans toute la salle et a ensuite annoncé officiellement le début de la finale. Celle-ci se déroule en trois tours : questions obligatoires pour les équipes, réponses rapides des équipes, puis questions communes ; les formats de questions sont variés, et les contenus couvrent l’ensemble des domaines d’activité de l’entreprise, ainsi que sa gestion et son pilotage opérationnel, sans oublier ses distinctions de marque. Culture Youdao etc. Les joueurs de toutes les équipes ont réagi avec calme et rapidité, faisant preuve d’une solide culture… Accumulation et d’une compréhension approfondie. En particulier lors de la phase de réponses rapides, la compétition a été extrêmement rude, et les réponses brillantes ont suscité des applaudissements enthousiastes. Entre-temps Les éléments interactifs intégrés, qui ont impliqué le public, ont efficacement suscité l’enthousiasme de tous les participants et approfondi leur compréhension culturelle. Les participants ont unanimement déclaré que cette manifestation n’était pas seulement un concours, mais aussi une enrichissement culturel profond. Un processus de réapprentissage de la culture d’entreprise. À l’issue d’une compétition intense, l’équipe du service marketing a obtenu la deuxième place. Équipe de représentation du service financier Au final, l’équipe a remporté la victoire et a défendu avec succès son titre.
Ce concours sur la connaissance de la culture d’entreprise se déroule le Début novembre, le programme a été officiellement lancé selon un modèle combinant des phases de qualification en ligne et des finales en présentiel ; plus de 3 000 collaborateurs y ont activement participé. La large portée de l’événement ainsi que l’enthousiasme marqué des employés pour y prendre part témoignent de manière éloquente de la forte attractivité culturelle d’Amway Chine (300218.SZ) et du climat d’apprentissage très développé au sein de l’ensemble de l’entreprise.
La bonne tenue de l’événement a non seulement constitué une évaluation centrale des connaissances des collaborateurs en matière de culture d’entreprise, mais a également ancré profondément dans la conscience de tous : La vision des valeurs « orientation stratégique comme ligne directrice de l’évolution, gestion institutionnelle comme instrument de pilotage de l’entreprise et culture d’entreprise comme lien fédérateur pour les collaborateurs » a efficacement favorisé une identification profonde de l’ensemble du personnel à la culture d’entreprise, a renforcé davantage l’unité et la cohésion de l’équipe et a ainsi créé une base idéologique encore plus solide pour la réalisation de la vision ambitieuse de l’entreprise.
Actions Amway ( 300218.SZ) A été récompensé par la Commission provinciale du Parti et le Gouvernement provincial d’Anhui. « Entreprise privée d’excellence de la province d’Anhui » et récompensée par le « Prix spécial pour les résultats exceptionnels en matière de culture d’entreprise au niveau national ».
Plan du site (cliquez pour entrer)
Contact
Téléphone :+0551-68992815 68991746 65896888
Fax: +0551-65896562
E-mail :algf@anli.cn anligroup@126.com
Anhui Anway Materials Technology Co., Ltd.
l’adresse：la zone d'expansion du Parc TAOHUA industriel de développement économique et technologique, Hefei, Anhui, Chine (le carrefour de l'avenue intersection et l'avenue de l'innovation)
WeChat officiel
Tik Tok officiel
皖公网安备34012302000449号Support technique :www.300.cn