Des entrepreneurs de l’île de Zhenghe visitent et échangent avec Amway Shares ( 300218.SZ)

 9 Mois 24 Au cours de la journée, Huang Lili, associée fondatrice et directrice générale adjointe de Zhenghe Island, ainsi que son équipe, accompagnées d’entrepreneures et d’entrepreneurs provenant des provinces du Shandong, du Sichuan, du Hubei, du Hebei, de Shanghai, de l’Anhui et du Jiangsu, se sont réunies à Hefei pour examiner en profondeur l’action d’Amway ( 300218.SZ ) mènent des visites d’échange. Cette édition de l’île de Zhenghe « Visite de cas ” Événement organisé par Zhenghe Island et Amway AG ( 300218.SZ ) initié conjointement, dans le but de créer un pont pour l’échange et l’apprentissage entre les experts du secteur. Une délégation conduite par Yin Qihong, président du conseil d’administration de Kailaifu Intelligent Technology Co., Ltd., 60 Plusieurs entrepreneurs de la commune insulaire ont participé ; le président du conseil d’administration et directeur général de l’entreprise, Yao Heping, a pris part à la réception.

Au cours de l’événement, le président du conseil d’administration, Yao Heping, a mené une « Le succès se trouve sur le chemin » La présentation thématique « De la faillite imminente au leader du secteur : méthodes et secrets de la réussite » a révélé aux invités présents le secret de la croissance d’Amway – du point le plus bas à la position de leader mondial.

Le président Yao Heping a mentionné dans son intervention, 20 Siècle 90 À une période particulièrement difficile, alors que l’entreprise était au bord de la faillite et plongée dans un véritable chaos de difficultés et de désordre, il a, en tant que dirigeant responsable, réagi sans tarder par une réflexion approfondie et des ajustements ciblés. De la consolidation des idées à l’orientation stratégique, en passant par une positionnement market-oriented et précis – de la diversification des activités à des réformes managériales d’envergure –, sous le mot d’ordre d’une refonte culturelle, il a progressivement réussi à aligner tous les niveaux de l’entreprise sur un objectif commun et à sortir résolument de l’impasse. Dans cette démarche, l’entreprise a misé de manière cohérente sur l’innovation autonome et sur le développement d’une marque propre, ce qui a permis de faire d’Amway une marque de référence mondiale dans son secteur. 30 Malgré toutes les difficultés et les contraintes, il est resté fidèle à son objectif initial, a travaillé sans relâche et avec une grande constance, et a successivement élaboré et mis en œuvre des concepts tels que « Cinq principes directeurs pour la réussite entrepreneuriale », « Trois réformes, une consolidation et une ouverture » ainsi que « Sept grandes innovations ».

Le président Yao Heping est d’avis : « La concurrence et le développement sont les thèmes directeurs intemporels des entreprises : les grands succès reposent sur la stratégie, les succès réalisables sur la gestion opérationnelle, et les succès durables sur une gestion efficace. Seul celui qui parvient à concilier savoir et action peut en fin de compte trouver le « chemin » — et ainsi triompher. » À peine ces mots s’étaient-ils éteints qu’un tonnerre d’applaudissements s’est élevé, prolongé et retentissant.

De nos jours, selon les mots du président du conseil d’administration, Yao Heping, « Dao » est déjà depuis longtemps dans 30 Au fil des années de pratique, cela a donné lieu à des progrès solides en matière de développement. L’entreprise est actuellement la plus grande du pays spécialisée dans la recherche, le développement et la production professionnels de matériaux composites en polyuréthane écologiquement fonctionnels. 2018 Depuis cette année, l’entreprise a été reconnue par le Ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information du gouvernement comme « Entreprise championne nationale dans le secteur de la fabrication » et affiche la plus grande taille globale au monde. À l’heure actuelle, l’entreprise emploie environ 3300 Personnel de recherche et de développement 475 Mince. Actions Amway ( 300218.SZ ) 2011 Année 5 L’entreprise est cotée à la Bourse de Shenzhen et, par ses performances, met en avant le principe directeur « Des matériaux de haute qualité au service de la société ».

Le jour de l’événement, les différentes et variées sessions du programme ont permis aux invités d’acquérir une compréhension globale de l’approche de développement d’Amway Chine. Au cours de la matinée consacrée à la stratégie destinée aux grands comptes, les expériences d’Amway en matière de prospection ciblée et de collaboration avec ces clients ont été analysées en détail, ce qui a permis de transmettre des enseignements pratiques, allant du contact client jusqu’à la mise en place de mécanismes internes de réaction.  

Lors de leur visite de la salle d’exposition, les dirigeants ont pu constater de manière saisissante le développement de haut niveau et la performance globale d’Amway, tout en saluant sans réserve la diversité de l’offre de produits, l’orientation résolue vers la qualité ainsi que l’impulsion permanente à l’innovation dont fait preuve l’entreprise.

Dans le cadre de la discussion d’orientation, le président du conseil d’administration, Yao Heping, et le vice-président du conseil d’administration, Huang Lili, ont mené un échange approfondi; par ailleurs, les différents groupes de travail ont posé des questions sur des thèmes tels que la gouvernance d’entreprise et l’orientation stratégique, auxquelles le président du conseil d’administration, Yao Heping, a répondu de manière exhaustive et soignée. Meng Qingxiang, ancien officier d’état-major de l’« Équipe Bleue » chez Huawei et formateur de renom, a présenté une contribution de mentor intitulée « La méthode de marketing de l’attaque saturée », ouvrant ainsi une toute nouvelle perspective de réflexion.

À l’issue de la manifestation, les représentants des différentes groupes issus des communautés insulaires ont exprimé leur profonde satisfaction quant aux enseignements extrêmement instructifs qu’ils avaient tirés tout au long de la journée, avant de livrer, sous divers angles, leurs évaluations et leurs réflexions personnelles.

Le 4 Le représentant de l’archipel prit la parole le premier : « L’orientation culturelle d’Amway sur le marché national ainsi que son expérience internationale en matière d’affaires m’ont fortement inspiré. Si nous souhaitons, à l’avenir, pénétrer avec succès les systèmes de fournisseurs de marques internationales, nous devrons, outre une qualité exceptionnelle, étudier en profondeur les cultures étrangères et les intégrer pleinement dans notre entreprise – car seule une telle approche permettra de concilier efficacement une véritable compétitivité « dure » et une culture d’entreprise « douce ». »

En outre, les habitants de l’île sont particulièrement profondément touchés par le noyau spirituel d’Anli Shares : « Mieux vaut voir une seule fois que d’entendre cent fois – j’ai profondément ressenti que le président du conseil d’administration, Yao Heping, est un entrepreneur « en apprentissage » et un exécutant pragmatique, qui fait de son entreprise… » 1 « La position est l’âme de l’entreprise. »

« Le contenu partagé par le président du conseil d’administration, Yao Heping, n’est pas » Présentation « C’est d’une valeur inestimable – profond et substantiel. » « L’organisation de réception d’aujourd’hui, d’une extrême rigueur et d’un souci du détail, fait véritablement pâlir d’envie ! » « À notre retour chez nous, nous devons impérativement continuer à relever les standards de la relation client – en nous inspirant sans relâche des références établies par le président du conseil d’administration, Yao Heping », tels étaient les propos incessants des habitants de l’île…

Huang Lili a conclu en résumant et a déclaré : « Il n’est nullement facile que le président du conseil d’administration, Yao Heping, ait su, grâce à des réformes culturelles, faire passer Amway d’une grave crise aux succès d’aujourd’hui. « Avec chemin ’ La culture mérite l’attention approfondie de chaque entrepreneur. La force culturelle, la force produit, la force d’innovation et la force de coopération présentent toutes une grande complexité – mais elles ouvrent également d’immenses possibilités d’apprentissage. ” Organisé sur place 2025 Lors de la remise des documents à des entreprises phares dans le cadre de la visite d’étude de cas sur l’île de Zhenghe, Amway Shares ( 300218.SZ ) a été décerné « Entreprise de référence ” Honneur.

Grâce à cette manifestation, les dirigeants d’entreprise ont pu acquérir une compréhension approfondie de l’histoire de développement, de l’orientation stratégique et de la culture d’entreprise d’Amway, ainsi que de cas concrets tirés de la pratique, et en retirer des enseignements précieux pour leur propre développement entrepreneurial.

L’île de Zhenghe a été fondée par M. Liu Donghua, fondateur du Chinese Entrepreneurs Club et ancien rédacteur en chef de la revue « Chinese Entrepreneurs ». 2011 Année, actuellement à l’échelle nationale plus de 9800 Membres entrepreneurs ayant un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard, dont un chiffre d’affaires annuel de plus de 10 Il existe des entreprises valant des milliards. 1458 Maison, chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 Il existe des entreprises valant des milliards. 279 Entreprises ; entreprises cotées en bourse, tant en Allemagne qu’à l’étranger 545 À la maison. Île de Zhenghe APPLICATION Fournisseurs de services en ligne, entrepreneurs et dirigeants d’entreprises sur 100 Des dizaines de milliers de dirigeants d’entreprises – parmi lesquels Ding Liguo, président du conseil d’administration de Delong Holdings, Diao Zhizhong, président de Glodon, Jack Ma, fondateur du groupe Alibaba, et Ma Weihua, ancien président de la China Merchants Bank – ont déjà visité l’île. Il s’agit d’une plateforme d’innovation sur Internet axée sur les entrepreneurs et les start-ups, dont le pilier central repose sur l’adéquation optimale entre l’offre et la demande.