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Anli Shares a été récompensé en tant qu’« entreprise aux relations de travail harmonieuses dans la ville de Hefei ».
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Date de sortie :
2020-12-02
En septembre 2020, conformément aux dispositions de la lettre émise par le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province d’Anhui, ainsi que par l’Union des syndicats, l’Association des entreprises (entrepreneurs) et l’Association des chambres de commerce et d’industrie, intitulée « Sur la mise en œuvre de l’évaluation et de la reconnaissance des unités modèles pour des relations de travail harmonieuses » (document n° 77 du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province d’Anhui, 2020), et aux dispositions de la « Procédure d’évaluation et de reconnaissance des unités aux relations de travail harmonieuses dans la ville de Hefei » (document n° 94 du Bureau du secrétariat des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Hefei, 2020), la Commission tripartite de coordination des relations de travail de la ville a mené les travaux d’évaluation et de reconnaissance des « unités aux relations de travail harmonieuses dans la ville de Hefei » pour l’année 2020. Cette évaluation a été réalisée selon les principes d’ouverture, d’impartialité, d’équité et de sélection des meilleurs parmi les bons; les étapes de la procédure – dépôt de la demande, examen et approbation – ont été strictement respectées. Sur un total d’environ 240 000 entreprises réparties sur l’ensemble de la ville, 753 entreprises ont été désignées comme « entreprises aux relations de travail harmonieuses dans la ville de Hefei », dont 50 provenant du district de Feixi – parmi lesquelles Anli Co., Ltd. (SZ300218), qui a également été reconnue comme « entreprise aux relations de travail harmonieuses dans la ville de Hefei ».
En tant qu’unité affichant des relations de travail harmonieuses au niveau municipal, Anli Shares (SZ300218) continuera de promouvoir activement le développement de telles relations et s’emploiera conjointement à instaurer un nouveau modèle de relations de travail socialiste, caractérisé par « normalisation et ordre, équité et proportionnalité, bénéfice mutuel et résultats gagnant-gagnant, ainsi que harmonie et stabilité ». Parallèlement, l’entreprise saisira l’opportunité de la distinction actuelle qui lui a été décernée en tant qu’unité aux relations de travail harmonieuses pour renforcer encore ses propres efforts visant à bâtir des relations de travail harmonieuses, accroître l’impact sociétal de ces relations et, sur la base d’un environnement de primauté du droit, d’intégrité et d’emploi légal encouragé à l’échelle de toute la ville, stimuler le développement économique et social de la ville tout en lançant des initiatives concrètes visant à consolider des relations de travail harmonieuses.
Anli Co., Ltd. (SZ300218) accorde une priorité constante aux collaborateurs qui se distinguent par leur engagement et leur implication, et offre à ses employés des opportunités diversifiées : les ressources humaines constituent la ressource la plus essentielle d’une entreprise. L’entreprise ancre des relations de travail harmonieuses dans tous les aspects de la production et de la gestion, vise à instaurer une communauté d’intérêts et de destin entre l’entreprise et ses salariés, et mise ainsi sur une situation gagnant-gagnant – tant pour le développement professionnel des collaborateurs que pour la croissance de l’entreprise. Anli Co., Ltd. s’engage activement à créer pour ses employés un environnement de vie et de travail favorable, à mettre en place un système de rémunération et d’avantages sociaux à la fois large et complexe, ainsi qu’à définir des parcours de carrière et d’évolution clairs ; de cette manière, les collaborateurs se voient offrir non seulement des perspectives financières attrayantes, mais aussi un avenir professionnel prometteur – de sorte que leur « portefeuille » comme leur « tête » puissent croître simultanément. L’objectif est de faire des collaborateurs de petites figures de prospérité sur les trois plans du savoir, de l’argent et de l’esprit, d’accroître chez eux les sentiments de satisfaction, d’appartenance, de sécurité, d’honneur et de bonheur, et de veiller à ce que les succès de la gouvernance et du développement de l’entreprise profitent de manière plus étendue et plus significative aux salariés. Ainsi, l’entreprise entend faire d’Anli une organisation dont les collaborateurs sont fiers, qui jouit du respect de la société et qui possède une compétitivité et une influence à l’échelle internationale.
L’Anli Joint-Stock Company (SZ300218) a été récompensée l’année dernière par le label national « Leader » pour ses normes d’entreprise ainsi que comme entreprise modèle dans le domaine de la normalisation des produits en plastique; elle a également reçu le titre d’« Entreprise modèle en matière de normalisation dans les secteurs de l’industrie et des technologies de l’information de la province d’Anhui ». Par ailleurs, l’entreprise a été inscrite au classement des « 100 entreprises les plus innovantes d’Anhui » de l’année 2019. Cette récente reconnaissance en tant qu’entreprise aux relations professionnelles harmonieuses constitue une reconnaissance globale du travail mené par l’entreprise dans le domaine des relations avec ses salariés. L’entreprise poursuivra ses efforts afin d’améliorer en continu la gestion de la sécurité au travail, de renforcer davantage la conscience de l’état de droit et de mieux assumer son rôle de leader et d’exemple.
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