Le soir du 6 juin, la salle de cours de l’Institut des sciences financières internationales de l’Université chinoise des sciences et de la technologie était comble ; dans une atmosphère empreinte d’une vivacité juvénile, s’est déroulée une rencontre fascinante et profonde entre une vision entrepreneuriale et une réflexion académique. Sur invitation de la Faculté de gestion de l’Université chinoise des sciences et de la technologie, Anli Shares (300218.SZ ) Le président du conseil d’administration et directeur général, Yao Heping, a prononcé, devant plus de cent enseignants et étudiants, une conférence exceptionnelle sur la gouvernance et la gestion des entreprises, intitulée « Pratiques de management avisées pour la réalisation d’objectifs de développement supérieurs ». Il est particulièrement remarquable que cette conférence ait eu lieu précisément le jour du 25e anniversaire de la formulation des valeurs fondamentales d’Amway Chine, ce qui a encore renforcé la portée symbolique de cette intervention.

Cette manifestation constitue la septième édition de la série « Grands noms en conversation – Série sur le développement professionnel », organisée par la School of Management de l’Université chinoise des sciences et de la technologie. Le professeur et directeur de thèse à la School of Management de l’CUHK ainsi que directeur adjoint de l’Institut international de finance, Qingxiong Weng, le responsable du développement professionnel et de l’emploi au Centre des programmes d’études professionnelles de la School of Management, Hui Wu, le président exécutif de l’Association pour la pratique innovante de la School of Management, Shu Zhou, ainsi que des participants au programme EMBA et des entrepreneurs se sont réunis afin d’explorer les secrets de la gestion d’entreprise qui sous-tendent la croissance et le développement des entreprises.

Dans son discours d’ouverture de cette manifestation, le professeur Weng Qingxiong a déclaré que le président du conseil d’administration, Yao Heping, avait réussi à sortir la société par actions Anli d’une crise quasi existentielle et à l’orienter sur une trajectoire allant des pertes à la rentabilité, puis à une croissance rapide – un parcours qui suscite un immense respect. Derrière ce succès se cachent de nombreuses anecdotes peu connues, témoignant d’un travail acharné et d’une grande sagacité en matière de gestion; il est à espérer que le président du conseil d’administration, Yao Heping, exposera en détail la « pratique de gestion Youdao » d’Anli, axée sur un développement constant et durable, afin d’offrir aux enseignants et aux étudiants présents – qui se voient eux-mêmes comme managers d’entreprise, dirigeants ou entrepreneurs – des enseignements précieux et dignes d’être suivis.

« La direction d’entreprise n’est pas un simple exercice théorique sur papier, mais un débat permanent et pragmatique visant l’amélioration continue. » Le président du conseil d’administration, Yao Heping, a pris comme point de départ les difficultés réelles auxquelles les entreprises sont confrontées et s’est appuyé sur des études de cas riches, détaillées et hautement représentatives en matière de gestion d’entreprise pour expliquer les pratiques concrètes d’Amway Shares dans quatre dimensions : les valeurs fondamentales (« Dao »), les lois essentielles (« Fa »), les mesures et les tactiques (« Shu ») ainsi que les méthodes et les outils (« Qi »). Par ailleurs, il a synthétisé les « trois essentiels » de l’essence même de l’entreprise, de la direction et du management, et a élaboré un cadre systématique et complet pour la pratique de la gestion d’entreprise.

Par ailleurs, le président du conseil d’administration, Yao Heping, a partagé, à l’aide de plusieurs paires de contraires dialectiques – telles que « vrai et faux », « préserver la tradition et innover », « victoire et combat », « long terme et court terme », « esprit et force », « savoir et action » ainsi que « marché et terrain d’opération » – ses enseignements et son expérience accumulés au cours de plus de trente années de concurrence sur le plan professionnel. Le président Yao Heping a souligné que la direction et la gestion d’entreprise ne doivent jamais se limiter à un simple niveau de connaissances théoriques ; il convient, au contraire, de traduire de manière cohérente des principes directeurs progressistes en actions concrètes – l’unité entre le savoir et l’action étant ici déterminante.

Au cours de la présentation, qui a duré plus d’une heure, le président du conseil d’administration, Yao Heping, a exposé en détail ses expériences pratiques en matière de gestion d’entreprise ainsi que ses réflexions personnelles. Ses analyses se distinguaient par leur originalité et leur caractère novateur; ses exposés étaient clairs et bien structurés, et sa langue, concise et percutante — de nombreuses idées remarquables ont fait preuve d’une grande fraîcheur et ont été particulièrement bien accueillies par les enseignants et les étudiants présents. « Dans l’activité professionnelle, il convient de renforcer les points forts et d’éviter les faiblesses ; en matière de management, il s’agit de combler les faiblesses et d’exploiter les points forts afin de compenser ces dernières. » , M. Yao Heping, président du conseil d’administration, met avec des propos d’une grande perspicacité en évidence la différence essentielle entre l’exploitation et la gestion ; lors de l’examen de la position stratégique d’une entreprise, une phrase se lit ainsi : « Soit on fait partie des meilleurs – en aucun cas des insignifiants ; mieux vaut avancer avec détermination que de se contenter d’y participer à moitié. » Ils ont fait preuve à la fois d’une détermination résolue propre aux praticiens et d’un sens de l’humour nourri par une sagesse d’affaires. Au fil de ces interventions émaillées de maximes percutantes, des applaudissements spontanés ont régulièrement retenti sur place, donnant ainsi vie et concrétisation à des théories abstraites de la gestion et de la direction d’entreprise.

À l’issue de la présentation, l’enthousiasme sur place n’a fait que croître. Les enseignants et les étudiants, qui n’étaient pas encore pleinement satisfaits, ont activement posé des questions, tandis que les dirigeants de deux entreprises à la fois particulièrement spécialisées et innovantes ont examiné la question de savoir comment « les entreprises technologiquement leaders… » Améliorer l’efficacité et l’efficience « « Comment les entrepreneurs prennent des décisions précises pour faire ce qu’il faut « et d’autres questions » et a engagé un échange approfondi avec le président du conseil d’administration, Yao Heping. Le président du conseil d’administration, Yao Heping Combinaison avec des entreprises Exploiter Pratiques de gestion, successivement Solution.

Par la suite, le directeur adjoint de l’Institut financier international, Wang Qingxiong Le professeur tenait des notes à la main, plongé dans une réflexion profonde, et entretenait un échange intense avec le président du conseil d’administration, Yao Heping. Les deux parties ont notamment examiné la manière de considérer dialectiquement une situation de contrainte et une crise, le rôle des dirigeants dans l’édification de la culture d’entreprise, la voie à suivre pour concrétiser les valeurs de l’entreprise par l’union du savoir et de l’action, ainsi que l’équilibre entre la préservation de l’essentiel et l’innovation – et ont ainsi mené un À la fois d’une profondeur théorique et d’une chaleur pratique Échange d’idées, sur place À la fois Des récits inspirants de percées surmontant des conditions difficiles ont parallèlement suscité de brillantes stimulations intellectuelles propices à la réflexion managériale, tandis que les applaudissements prolongés ont porté l’atmosphère de la manifestation à un sommet.

À la fin de l’événement, plusieurs douzaines d’étudiants ont entouré le président du conseil d’administration, Yao Heping, avec une grande enthousiasme et ont partagé, en des termes sincères, les enseignements et les impressions qu’ils avaient tirés de la conférence.

« Ce fut pour moi un immense honneur de suivre la conférence de M. Yao. Sous sa direction, Amway a franchi le pas, passant d’une situation marquée par des défis internes et externes à sa position actuelle de marque mondiale de premier plan dans le domaine des matériaux composites à base de polyuréthane – un processus qui a entraîné des transformations profondes sur les plans de la culture d’entreprise, du management, de la mission ainsi que de l’innovation dans la conception et l’exploitation de l’activité, et qui suscite véritablement le respect. Particulièrement impressionnants sont les valeurs fondamentales d’Amway, constamment mises en pratique par la direction de l’entreprise. Je tiens une nouvelle fois à vous adresser mes sincères remerciements, Monsieur Yao, pour vos enseignements aussi complets qu’inestimables ! »

« Les témoignages d’expérience très concrets de M. Yao mettent systématiquement en évidence les faiblesses centrales de notre entreprise. Nous devons nous concentrer résolument sur l’atteinte d’un niveau d’excellence technologique tout en optimisant nos activités et notre gestion. Parallèlement, nous ne sommes pas seulement des défenseurs, des organisateurs et des moteurs d’une culture d’entreprise progressiste, mais aussi ses acteurs déterminés et engagés dans sa mise en œuvre concrète. Je suis convaincu que, si nous maintenons constamment le cap, suivons la bonne voie, nous entourons de partenaires compétents et prenons les mesures appropriées, nous obtiendrons incontestablement des résultats positifs. Je me réjouis à l’avance de la visite de M. Yao au sein de notre entreprise, afin qu’il puisse analyser en profondeur notre situation et nous apporter des impulsions précieuses ! »

« À l’origine, je pensais que les connaissances en management étaient plutôt arides – mais, à ma grande surprise, M. Yao a complètement transformé ma compréhension de la direction et du management des entreprises grâce à des anecdotes et à des citations percutantes ; ces enseignements se sont profondément ancrés dans mon cœur et dans mon esprit, et j’en ai tiré un immense bénéfice ! »

À l’issue de la manifestation, plusieurs enseignants et étudiants ont accompagné le président du conseil d’administration, Yao Heping, ainsi que le professeur Weng Qingxiong, dans la salle des études de cas, où ils ont procédé, en petit comité, à un échange sur des questions concrètes de gestion et d’exploitation des entreprises. Ce dialogue interdisciplinaire a non seulement offert aux enseignants et aux étudiants de l’université un aperçu réaliste de la pratique de la gestion d’entreprise, mais a également jeté les bases d’une véritable passerelle entre les établissements d’enseignement supérieur et les entreprises. Échange d’idées et sagesse collective de la pont.

En tant que praticien et acteur dynamique dans le domaine de la gestion d’entreprise au sein de l’industrie des matériaux composites à base de polyuréthane, le président du conseil d’administration, Yao Heping, a été élu à quatre reprises consécutives député au Congrès populaire de la province d’Anhui et deux fois de suite membre du Comité des finances et de l’économie du Congrès populaire de la province d’Anhui ; En novembre 2020, il a été distingué par le Comité central du Parti communiste chinois et par le Conseil des affaires d’État en tant que « Travailleur modèle national » ; en 2021, il a reçu de la Commission provinciale du Parti et du Gouvernement de la province d’Anhui la distinction de « Entrepreneur privé émérite de la province d’Anhui », ainsi que de l’Administration d’État des ressources humaines et de la sécurité sociale, de l’Association chinoise des chambres de commerce et de l’Union générale des syndicats de Chine la distinction de « Entrepreneur privé national d’excellence au service du bien-être des salariés ». Il est vice-président de l’Association des chambres de commerce et d’industrie de la province d’Anhui ainsi que de celle de la ville de Hefei ; par ailleurs, il a été le premier président de l’Association de l’industrie légère de la province d’Anhui et exerce, à titre accessoire, les fonctions de tuteur de master et de professeur extraordinaire dans trois universités.

En 2011, le président du conseil d’administration Yao Heping a co‑édité, en tant que co‑auteur, l’« Ouvrage pédagogique axé sur les applications pour le programme de gestion d’entreprise dans les établissements d’enseignement supérieur à l’échelle nationale », intitulé « Introduction au management des entreprises ». En août 2022, son ouvrage « Le succès par la sagesse – Réflexions et mesures de management dans les entreprises privées » a été publié par la Maison d’édition des publications économiques du Presses économiques de Chine ; cet ouvrage rassemble plus de trente années d’une vaste expérience pratique en matière de management d’entreprise ainsi que des réflexions approfondies, et a immédiatement suscité un accueil enthousiaste tant au sein de la profession qu’auprès des entreprises en amont et en aval. En 2023, le concept « La “culture de la sagesse” du développement continu et de la transgression permanente », élaboré sous la direction du président du conseil d’administration Yao Heping, a été récompensé par le prix spécial des réalisations exceptionnelles dans le domaine de la culture d’entreprise au niveau national.